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品質(zhì)經(jīng)理（市政服務(wù)、可考慮制造業(yè)背景）

1.5-1.8萬
  • 珠海香洲區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

環(huán)境管理體系環(huán)保
工作職責(zé)：
一、主導(dǎo)公司各部門品質(zhì)日常檢查工作，確保品質(zhì)工作進度與工作結(jié)果達(dá)標(biāo)。
1、編制年、季、月品質(zhì)檢查計劃，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品質(zhì)巡檢的優(yōu)化改善工作，確保工作進度與工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)管養(yǎng)轄區(qū)內(nèi)市政綜合巡查工作，及時派發(fā)整改單至公司各業(yè)務(wù)部門，跟進完成情況，督促業(yè)務(wù)部門及時整改完畢。
3、主導(dǎo)日常品質(zhì)異常事件、社區(qū)投訴件的上報、分析、跟蹤處理，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門及時整改完畢。
4、協(xié)助上級開展公司品質(zhì)工作制度規(guī)范化、程序流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并負(fù)責(zé)各部門監(jiān)督及有效執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)各部門現(xiàn)場品質(zhì)管理行為的檢查及管理問題的發(fā)掘。
二、主導(dǎo)公司各部門內(nèi)控日常檢查工作，確保內(nèi)控工作進度與工作結(jié)果達(dá)標(biāo)。
1、編制年、季、月內(nèi)控及自檢檢查計劃，主導(dǎo)并推進公司各部門管理制度、管理流程合規(guī)性工作檢查，確保工作進度與工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2、結(jié)合品質(zhì)檢查發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性問題及各部門內(nèi)控自檢結(jié)果，主導(dǎo)開展問題分析、跟蹤處理，監(jiān)督并協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時整改完畢。
3、根據(jù)企管內(nèi)控管理制度和相關(guān)流程，負(fù)責(zé)公司各部門文件合規(guī)性及標(biāo)準(zhǔn)化審核。
4、協(xié)助上級開展公司內(nèi)控工作制度規(guī)范化、程序流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并負(fù)責(zé)各部門的監(jiān)督及有效執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)項目評估、項目推進及日常監(jiān)管工作
三、組織各業(yè)務(wù)部門專項改善，識別公司潛在的管理問題，通過預(yù)警、問題查找、分析及改善，降低管理風(fēng)險。
1、根據(jù)專項任務(wù)要求，結(jié)合公司經(jīng)營管理需要及品質(zhì)檢查發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性問題，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的梳理，并持續(xù)跟進、監(jiān)督問題改善后的管理工作運行情況。
2、協(xié)助各部門開展改善項目的推進及實施支撐工作。

工作地點

香洲區(qū)珠海高新區(qū)前環(huán)路50號

入職公司信息

  • 入職公司: 淮安湛清生態(tài)環(huán)境材料有限公司
  • 公司地址: 江蘇省淮安市金湖縣同泰大道9號淮安湛清生態(tài)環(huán)境材料有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黃海文/人資主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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