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工作內(nèi)容：
1、研讀新項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求及承接條件，結(jié)合基地定位及集團(tuán)戰(zhàn)略評估項(xiàng)目承接基地。
2、參與市場投標(biāo)會(huì)議，結(jié)合項(xiàng)目性質(zhì)及公司成本分?jǐn)傔壿?，整理?xiàng)目運(yùn)營成本，并聯(lián)動(dòng)市場及運(yùn)營部門開展溝通會(huì)議，分析項(xiàng)目落地的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與依賴條件。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)性質(zhì)及獲取信息，預(yù)測未來1年（時(shí)長結(jié)合情況）收益情況，同時(shí)結(jié)合測算倒擠項(xiàng)目運(yùn)營管控點(diǎn)及策略。
4、每日跟進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)營情況，必要時(shí)聯(lián)動(dòng)橫縱項(xiàng)部門開展溝通會(huì)議明確項(xiàng)目運(yùn)營難點(diǎn)并統(tǒng)籌支撐。
5、針對跟進(jìn)的項(xiàng)目整理項(xiàng)目重難點(diǎn)并形成跟進(jìn)案例，便于評估工作的開展。
6、其他需配合部門完成的工作。
崗位職責(zé)：
1、公司投標(biāo)項(xiàng)目的評估工作、成本測算工作，對于項(xiàng)目落地可行性分析與測算，確保資源配置方案經(jīng)濟(jì)性。
2、公司中標(biāo)項(xiàng)目的跟進(jìn)支撐工作，主要包含籌備期、上線前期的落地實(shí)施工作。
3、負(fù)責(zé)制定、修訂和維護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4、通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題、存在的隱患，通過橫縱向部門聯(lián)動(dòng)共同制定改善措施，并跟進(jìn)改善結(jié)果，支撐新項(xiàng)目快速達(dá)到規(guī)劃預(yù)期目。
5、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)，確保規(guī)劃方案在技術(shù)、運(yùn)營和財(cái)務(wù)層面的可行性。
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項(xiàng)目規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)化工具與數(shù)據(jù)模型，提升團(tuán)隊(duì)整體規(guī)劃效率與準(zhǔn)確性。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，不接受實(shí)習(xí)生，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生結(jié)合面試者條件評估。
2、數(shù)據(jù)分析、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)
3、35周歲以下（條件優(yōu)秀者可放寬）
4、工作穩(wěn)定性強(qiáng)、熟練運(yùn)營各類數(shù)據(jù)分析工具、有一定數(shù)據(jù)邏輯能力，能夠進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析和解讀。
薪資福利：
1、綜合薪資3000~6000
2、一線鍛煉時(shí)間3個(gè)月
3、、享受國家法定節(jié)假日：法定節(jié)假日休，具體以崗位工作需求為準(zhǔn)（如遇假日工作可調(diào)休）
4、傳統(tǒng)節(jié)日（中秋、春節(jié)）福利，各種節(jié)日小驚喜