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更新于 11月26日

人力資源總監(jiān)

1-1.6萬·13薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)服務(wù)
【職責(zé)描述】:
1. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),主導(dǎo)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立符合公司實(shí)情的人力資源管理體系;
2. 根據(jù)公司不同業(yè)務(wù)發(fā)展階段,識別和診斷業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和痛點(diǎn),從組織、人才、文化三個(gè)維度提出有效的人力資源解決方案,合理利用人力資源成本,提高公司整體的綜合管理水平;
3. 組織實(shí)施有效的人才引進(jìn)及儲備策略,提升公司人才密度,提升核心人力競爭
4. 帶領(lǐng)人力團(tuán)隊(duì)深入支持公司經(jīng)營目標(biāo),有效賦能員工,激發(fā)隊(duì)伍活力,提高隊(duì)伍的管理能
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
【任職要求】:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)/科技型行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
3. 擁有敏銳的戰(zhàn)略眼光和較強(qiáng)的邏輯思維能力,能從公司戰(zhàn)略高度制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃;
4. 熟悉運(yùn)用各類人力資源管理工具和數(shù)據(jù)分析方法,能夠從數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,為公司提供有力支持;
5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作地點(diǎn)

無錫市-新吳區(qū)-菱湖大道228號天安智慧城A3棟

職位發(fā)布者

徐女士/行政人事主管

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江蘇赫瑪信息科技有限公司是國內(nèi)專業(yè)的智能制造知識運(yùn)營商、國家智能制造能力成熟度評定機(jī)構(gòu)、國家智能制造系列標(biāo)準(zhǔn)參編單位。公司依托專業(yè)的專家團(tuán)隊(duì)、豐富的智能制造項(xiàng)目落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn),專業(yè)提供智能制造能力成熟度培訓(xùn)、智能制造能力成熟度等級評估、智能工廠頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃、智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)專題診斷、智能制造項(xiàng)目建設(shè)咨詢等知識運(yùn)營服務(wù)。公司核心團(tuán)隊(duì)成員先后參與了《智能制造評價(jià)指數(shù)》、《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺選型指南》、《中國智能制造能力成熟度白皮書》、《信息物理系統(tǒng)白皮書》、《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺標(biāo)準(zhǔn)化白皮書》、《信息物理系統(tǒng)優(yōu)秀案例集》等國家標(biāo)準(zhǔn)及知識成果的編制與發(fā)布。公司先后獲評國家高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺、江蘇省智能制造領(lǐng)航服務(wù)機(jī)構(gòu)、江蘇省數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)、江蘇省兩化融合貫標(biāo)優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)等榮譽(yù)稱號。公司通過系統(tǒng)化知識與專業(yè)化服務(wù)積極開拓制造模式創(chuàng)新,為工業(yè)賦能,努力成為智能制造知識運(yùn)營品牌的締造者。
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