職位描述
招聘績效管理人力資源管理員薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)IT服務(wù)
一、人事方面：全面統(tǒng)籌人力資源六大模塊管理工作，擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施。
1.建立并完善人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；
2.負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，人才隊(duì)伍的建設(shè)，制定招聘計(jì)劃、招聘策略，為組織快速搭建人才；
3.負(fù)責(zé)組織完善培訓(xùn)管理制度，提供系統(tǒng)有效、有針對性、前瞻性的培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)組織推動公司文化建設(shè)，提供有力的人文環(huán)境，建充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
5.負(fù)責(zé)人力資源成本的有效控制，負(fù)責(zé)薪酬的審核，績效考核的監(jiān)督考核工作。
1.建立并完善人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；
2.負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，人才隊(duì)伍的建設(shè)，制定招聘計(jì)劃、招聘策略，為組織快速搭建人才；
3.負(fù)責(zé)組織完善培訓(xùn)管理制度，提供系統(tǒng)有效、有針對性、前瞻性的培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)組織推動公司文化建設(shè)，提供有力的人文環(huán)境，建充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
5.負(fù)責(zé)人力資源成本的有效控制，負(fù)責(zé)薪酬的審核，績效考核的監(jiān)督考核工作。
二、行政方面：全面統(tǒng)籌公司行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行并提出改進(jìn)意見；
1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照的申請、管理與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)公司重大會議的組織，會議決議的督辦事項(xiàng)；
3.負(fù)責(zé)完善公司行政管理制度、流程修改和推進(jìn)工作；
4.負(fù)責(zé)公司保密相關(guān)工作的管理；
5.負(fù)責(zé)工資固定資產(chǎn)、公務(wù)用車的管理等工作
三、任職要求：
1.人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，精通人力資源各大模塊，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3.具備較強(qiáng)前瞻思維以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，主動意識和抗壓意識強(qiáng)，能夠積極主動完成各項(xiàng)工作；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力；
5.熟悉計(jì)算機(jī)及辦公軟件的操作；
6.有IT行業(yè)工作背景、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照的申請、管理與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)公司重大會議的組織，會議決議的督辦事項(xiàng)；
3.負(fù)責(zé)完善公司行政管理制度、流程修改和推進(jìn)工作；
4.負(fù)責(zé)公司保密相關(guān)工作的管理；
5.負(fù)責(zé)工資固定資產(chǎn)、公務(wù)用車的管理等工作
三、任職要求：
1.人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，精通人力資源各大模塊，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3.具備較強(qiáng)前瞻思維以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，主動意識和抗壓意識強(qiáng)，能夠積極主動完成各項(xiàng)工作；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力；
5.熟悉計(jì)算機(jī)及辦公軟件的操作；
6.有IT行業(yè)工作背景、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)中輕大廈-A座
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職位發(fā)布者
賀女士/綜合管理部經(jīng)理
立即溝通
賽施(北京)科技有限公司賽施(北京)科技有限公司（簡稱賽施科技）是國內(nèi)知名的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施提供商和行業(yè)大數(shù)據(jù)Al解決方案提供商，成立于2010年，注冊資本2000萬元人民幣。團(tuán)隊(duì)由全國一流的工程師、科學(xué)家及行業(yè)專家組成。經(jīng)過15年的發(fā)展,日益壯大的賽施科技，在以智能數(shù)聯(lián)為代表的新一代數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)大數(shù)據(jù)智能應(yīng)用、以及項(xiàng)目咨詢規(guī)劃等方面，形成了完善的業(yè)務(wù)體系。擁有一系列面向央企、政府、軍隊(duì)等行業(yè)成熟的一站式工具鏈和專屬行業(yè)大數(shù)據(jù)Al應(yīng)用解決方案。數(shù)據(jù)要素市場已成為我國與世界各國重點(diǎn)關(guān)注和積極布局的新興領(lǐng)域,做好數(shù)據(jù)要素流通與治理目前面臨技術(shù)挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,賽施科技作為智能數(shù)聯(lián)全球范圍的先行者,我們致力于在全新的數(shù)據(jù)架構(gòu)范式下打造新一代數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施—ENOS智能數(shù)聯(lián)平臺和智能數(shù)據(jù)空間平臺,我們將構(gòu)建一個(gè)分布式去中心化的數(shù)據(jù)治理與計(jì)算體系,將數(shù)據(jù)去中心化與聯(lián)邦計(jì)算相結(jié)合,為客戶提供一種全新的數(shù)據(jù)管理方法,依托我們產(chǎn)品的創(chuàng)新理念和技術(shù),如數(shù)據(jù)去中心化、數(shù)據(jù)即產(chǎn)品、聯(lián)邦式治理、數(shù)據(jù)可用不可見、自助式服務(wù)等技術(shù)優(yōu)勢,將為大規(guī)模、跨領(lǐng)域的數(shù)據(jù)要素流通與治理提供重要支撐和實(shí)現(xiàn).另外,隨著Al+垂直領(lǐng)域的融合不斷加深，從數(shù)據(jù)到知識再到智能應(yīng)用，我們同時(shí)致力于用大數(shù)據(jù)Al技術(shù)解決復(fù)雜場景下的行業(yè)痛點(diǎn)。通過不斷打磨多源異構(gòu)數(shù)據(jù)融合引擎及自主研發(fā)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)，并依托大模型、知識圖譜、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等Al技術(shù)和多年的實(shí)戰(zhàn)化經(jīng)驗(yàn)，我們將為客戶提供行業(yè)專屬的大數(shù)據(jù)AI解決方案，積極促進(jìn)行業(yè)大數(shù)據(jù)AI應(yīng)用的發(fā)展，努力成為“更懂行業(yè)”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)提供商。
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