制定年度活動戰(zhàn)略規(guī)劃，建立活動IP化運營機制，策劃與執(zhí)行國際會議、論壇、工作坊等品牌活動，負責全流程組織與協(xié)調(diào)，打造1-2個具有行業(yè)影響力的標桿活動品牌
設(shè)計社群分層運營機制（核心成員/普通成員/潛在成員），負責社群體系的搭建、日常運營與維護，建立社群KOL培養(yǎng)與激勵體系，提升社群活躍度、黏性與價值轉(zhuǎn)化
主導合作伙伴與社群資源的拓展與維護，建立機構(gòu)級合作網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，支持跨界合作項目的落地，支撐部門整體合作伙伴網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
建立活動與社群運營的標準化評估體系（含參與度、滿意度、轉(zhuǎn)化率、NPS等核心指標），收集與分析活動數(shù)據(jù)，撰寫評估報告，為部門決策與戰(zhàn)略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐
協(xié)同新媒體運營崗，實現(xiàn)線上線下內(nèi)容聯(lián)動與傳播效果最大化，支持部門整體傳播內(nèi)容的策劃與分發(fā)，協(xié)助新媒體平臺的內(nèi)容落地
完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。