產(chǎn)品培訓
角色定位
作為產(chǎn)品培訓推廣工作的管理者，負責對全省產(chǎn)品培訓工作
進行系統(tǒng)統(tǒng)籌。通過帶領(lǐng)團隊做好產(chǎn)品培訓項目統(tǒng)籌管理、制定
（一二級）產(chǎn)品培推講師團隊管理方案，提升一線銷售人員
的產(chǎn)品銷售能力和銷售業(yè)績，促進公司業(yè)務(wù)在導購團隊的落地。
1.制定產(chǎn)品培推年度培訓計劃
2.主導培訓項目的推廣，提升推廣效率，一級新品培推方案、新品一二輪培訓資料包-修改版、產(chǎn)品調(diào)價話術(shù)、本省落地檢核結(jié)果（新品+調(diào)價）
3.二級代理商培訓團隊培訓方案的制定，講師的賦能管理及能力提升
4.跨部門進行資源爭取及整合，明確培訓需求，開發(fā)相應(yīng)的課程體系
崗位內(nèi)容（二）
導購管理
角色定位
作為代理商一線導購服務(wù)工作的管理者，通過帶領(lǐng)團隊對一線銷
售團隊的發(fā)展進行科學規(guī)劃、賦能和激勵，同時做好二級導服團
隊的賦能和管理，打造一支具有持續(xù)戰(zhàn)斗力的一線銷售隊伍，最
終達成公司實銷目標。
1.承接公司有關(guān)導購管理的年度工作并制定規(guī)劃
2.整合公司與二級代理商的橫向資源，做導購戰(zhàn)斗力提升的責任人和賦能者
3.基于市場業(yè)態(tài)和狀況，客戶情況，規(guī)劃二級代理商導購人數(shù)并推廣執(zhí)行
4.基于對導購情況的了解，進行導購學習地圖的搭建，賦能學習，提升導購效能
任職要求：
1. 本科及以上學歷
2. 至少3年的導購管理/培訓管理經(jīng)驗，能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓項目；
3. 精通培訓管理相關(guān)的理論體系和方法，熟悉各類培訓資源市場和趨勢；
4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力，在跟進執(zhí)行時保持高度的效率。