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崗位職責(zé)：
1、日常管理工作；整體把控工程項(xiàng)目實(shí)施落地過(guò)程管理（負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目工地的后勤保障（勞保用品及高、低溫防護(hù)等）；）
2、年度工程項(xiàng)目實(shí)施總目標(biāo)計(jì)劃的起草（根據(jù)已簽訂銷(xiāo)售合同實(shí)施時(shí)間和銷(xiāo)售預(yù)期編制；含項(xiàng)目實(shí)施成本、預(yù)計(jì)工期計(jì)劃、所需外包勞務(wù)隊(duì)數(shù)量等）；
3、起草和審核項(xiàng)目提交的對(duì)接業(yè)主及監(jiān)理方往來(lái)函件，跟進(jìn)及推進(jìn)項(xiàng)目問(wèn)題解決；
4、溝通、協(xié)調(diào)，針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)方案等較大問(wèn)題及時(shí)調(diào)整優(yōu)化，及重大安裝問(wèn)題反饋公司決策；
5、針對(duì)交付項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的普遍產(chǎn)品缺陷等個(gè)性及差異化問(wèn)題進(jìn)行匯總、協(xié)調(diào)公司對(duì)應(yīng)部門(mén)進(jìn)行解決和優(yōu)化；
6、部門(mén)組織建設(shè)（人員梯隊(duì)）、組織培訓(xùn)賦能；流程建設(shè)，工作流程及對(duì)接流程梳理優(yōu)化，形成標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化流程；
5、引導(dǎo)、鼓勵(lì)促進(jìn)成員主動(dòng)決策，有問(wèn)題經(jīng)理首責(zé)；
7、成本管理，公司既定目標(biāo)達(dá)成；
8、定期復(fù)盤(pán)；邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)決策領(lǐng)導(dǎo)參加關(guān)鍵問(wèn)題反饋；
崗位要求:
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
專(zhuān)業(yè)要求：工程管理，機(jī)電/機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
行業(yè)要求： 5年以上同職位行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)要求，工程類(lèi)管理崗3年以上，管理過(guò)30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
能力要求； 事業(yè)心、責(zé)任心、堅(jiān)韌不拔的毅力、執(zhí)行力