崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌人力資源體系,制定并落地符合公司戰(zhàn)略的人力資源政策;
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心工作,優(yōu)化人才選拔機(jī)制,負(fù)責(zé)高端人才引進(jìn),完善人才儲(chǔ)備與梯隊(duì)建設(shè);
3、依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)及薪酬福利方案,開(kāi)展人力預(yù)測(cè)與統(tǒng)籌;
4、完善薪酬福利體系,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與人工成本管控,組織實(shí)施績(jī)效考核,推動(dòng)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),十年以上大型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通HR信息化管理系統(tǒng)的實(shí)施與流程再造,利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才決策、優(yōu)化組織效能,控制人力成本及風(fēng)險(xiǎn);
3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
4、有建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)的能力,具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,有機(jī)械加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。