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崗位職責(zé)：
1、重點(diǎn)推動(dòng)公司中高端人才招聘工作，同行業(yè)對標(biāo)公司運(yùn)營、操盤手、高層管理人員招聘工作；
2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求及人員補(bǔ)充，補(bǔ)充招聘所需人才；
3、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持；
4、協(xié)助完人力資源其他模塊的工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
6、聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排。
任職要求：
1、HRBP/獵頭工作0--1全盤獨(dú)立操作工作經(jīng)驗(yàn)；
2、食品/調(diào)味品等相關(guān)行業(yè)，電商/MCN/直播/頭部達(dá)人公司HRBP/獵頭同行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有中高端人才資源的優(yōu)先考慮；
3、學(xué)歷中專以上，年齡30-40歲。