職位描述
薪酬福利組織發(fā)展員工關(guān)系運營團隊HRBP銷售團隊HRBP市場團隊HRBP
崗位職責(zé)：
1. 理解并承接公司及HR戰(zhàn)略，制定本專業(yè)領(lǐng)域的工作策略和規(guī)劃。
2. 精準識別組織在架構(gòu)、流程、人才、文化、氛圍等方面的優(yōu)勢與短板，深入分析問題根因，通過診斷發(fā)現(xiàn)，與業(yè)務(wù)共謀，制定并推動實施組織能力提升計劃，并對干預(yù)效果進行跟蹤評估。
3. 負責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進。
1. 理解并承接公司及HR戰(zhàn)略，制定本專業(yè)領(lǐng)域的工作策略和規(guī)劃。
2. 精準識別組織在架構(gòu)、流程、人才、文化、氛圍等方面的優(yōu)勢與短板，深入分析問題根因，通過診斷發(fā)現(xiàn)，與業(yè)務(wù)共謀，制定并推動實施組織能力提升計劃，并對干預(yù)效果進行跟蹤評估。
3. 負責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進。
4.入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理；勞動合同簽訂；
5.負責(zé)公司員工月度銷售提成、福利補貼、薪資核算；
5.負責(zé)公司員工月度銷售提成、福利補貼、薪資核算；
6.員工入離調(diào)轉(zhuǎn)檔案、勞動合同、實習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議等資料文件分類歸檔整理.
任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，5-10年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 了解人力資源模塊工作。
3. 有HR專業(yè)領(lǐng)域的知識深度，方法論沉淀，流程優(yōu)化及高校執(zhí)行能力。
4. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神；良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的表達和溝通能力、工作主動性和抗壓能力、業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的敏感度。
1. 本科及以上學(xué)歷，5-10年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 了解人力資源模塊工作。
3. 有HR專業(yè)領(lǐng)域的知識深度，方法論沉淀，流程優(yōu)化及高校執(zhí)行能力。
4. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神；良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的表達和溝通能力、工作主動性和抗壓能力、業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的敏感度。
工作地點
廣州天河區(qū)大豐路自編18號B棟401
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職位發(fā)布者
周越/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
天津小橙集團有限公司天津小橙集團有限公司(以下簡稱“小橙”)是一家集“智能養(yǎng)老產(chǎn)品、養(yǎng)老護理服務(wù)、數(shù)字化醫(yī)養(yǎng)平臺”為一體的數(shù)字化醫(yī)護解決方案提供商，目前擁有管理團隊400+，服務(wù)團隊5300+?？偛课挥谔旖蚴泻游鲄^(qū)網(wǎng)信大廈，在北京、陜西、河北、河南、山東、浙江、四川等多個省市均設(shè)立子公司，形成以京津冀為基點，覆蓋華北，輻射全國的格局。公司良好的運營吸引到資本的關(guān)注，2021年完成千萬級天使輪融資，2022年完成Pre-A輪融資，2023年完成億元A輪融資，為開拓全國居家養(yǎng)老品牌注入資本力量。旗下設(shè)有品牌：小橙長護、康力元、小橙科技等。服務(wù)品牌“小橙長護”于2022年獲評國家級科技型中小企業(yè)、入庫天津市雛鷹企業(yè)，擁有多項自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，數(shù)字化平臺賦能形成標準服務(wù)模型，服務(wù)全流程線上質(zhì)量把控，已成為華北市場居家養(yǎng)老頭部品牌之一。產(chǎn)品品牌“康力元”獲批國家高新技術(shù)企業(yè)，獲評國家級科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)。主營產(chǎn)品電動護理床獲得首個電動護理床國家發(fā)明專利，同時擁有其他類專利近30項以及其他類別自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)若干。小橙自主搭建數(shù)字化平臺管理系統(tǒng)，包括用戶大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、長護管理系統(tǒng)、智能派單系統(tǒng)、小橙商城系統(tǒng)、適老化改造系統(tǒng)、輔具租賃系統(tǒng)、用工系統(tǒng)、監(jiān)管系統(tǒng)、照護培訓(xùn)系統(tǒng)等九大系統(tǒng)，通過平臺搭建、數(shù)據(jù)沉淀、打造聯(lián)動線上線下的管理服務(wù)一體化的標準體系。小橙為期望加入居家醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)的優(yōu)秀人才，提供廣闊的發(fā)展舞臺和有競爭力的薪酬待遇。
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