崗位職責：
1、負責各部門分公司業(yè)務推動、跟進，監(jiān)督項目計劃的實施，協(xié)助各部門與董事長間的日常工作協(xié)調(diào)；
2、負責協(xié)助董事長開展相關(guān)商務 BD 工作，組織安排接待事項，為董事長安排會客、業(yè)務談判、簽約、會
議等事項的準備工作及相關(guān)事宜，協(xié)助客戶接待，相關(guān)談判等；
3、負責董事長的日常經(jīng)營工作中的文件、報告、重要文件的處理及保管工作，協(xié)助完成各類公司經(jīng)營數(shù)據(jù)
類的分析解讀；協(xié)助制定部署公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略；
4、完成董事長進行工作指令的傳達、協(xié)助及事件進展的跟進、反饋；發(fā)現(xiàn)問題，挖掘公司難點痛點，提供
行之有效的解決性方案；
5、負責董事長處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理等工作；
6、負責跟進各業(yè)務板塊、項目公司的工作計劃、落地執(zhí)行等；
7、陪同董事長出差，做好行程安排，準備出差所需資料；
8、其他董事長助理職責范圍內(nèi)的工作任務。
任職資格：
1、985/211 大學畢業(yè)；形象氣質(zhì)佳，30 歲以內(nèi)，管理類/財務類/法律類/語言類/營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、有 1-3 年的工作經(jīng)驗，有過 200 人以上董助或總助經(jīng)歷優(yōu)先；有高的情商，接人待物能力突出；
3、較強組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力和管理能力；
4、較強的判斷與決策能力，解決復雜問題的能力、獨立工作能力；
5、熟練使用各類辦公軟件、AI 軟件，有一定的文字功底、文書報告編輯與撰寫能力；
6、接受出差，持有駕照，能熟練開車，能承受較大工作壓力。