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工作內(nèi)容：
1、負責公司人力資源規(guī)劃、薪酬、福利、招聘、培訓、績效評價及員工關系管理；
2、統(tǒng)籌行政、后勤、信息化辦公事務，確保公司日常運營高效有序；
3、制定并執(zhí)行人事、行政相關制度與流程，提升管理效率；
4、負責各項業(yè)務相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析并及時改善提升；
5、建立和管理團隊，制定工作計劃并定期評價；
6、協(xié)調(diào)跨部門合作，支持公司業(yè)務發(fā)展需求；
7、督辦公司各類重點專項工作，確保落地輸出結果。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、行政管理、人力資源管理或相關專業(yè)；
2、25-50歲，性別不限；
3、5年以上大中企業(yè)人力、行政管理經(jīng)營或3年制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉勞動法、相關政策法規(guī)，有人力、行政各業(yè)務知識，具備各業(yè)務模塊實操工作經(jīng)歷；
5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
素質(zhì)能力要求：
1、具備全局戰(zhàn)略意識，邏輯思維清晰；
2、情商高，溝通協(xié)調(diào)和計劃與組織能力較強，能高效協(xié)作、主動創(chuàng)新，快速建立工作伙伴關系和相互信任度；
3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能承受一定工作壓力。