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職位概述?
負責線下門店的運營標準化管理，通過巡店檢查、培訓輔導、業(yè)績分析等方式，提升門店運營效率、服務品質(zhì)及銷售業(yè)績。
核心職責?
定期巡店檢查，監(jiān)督門店形象、陳列標準、服務流程、庫存管理等執(zhí)行情況。
跟進門店銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績波動原因，協(xié)助門店制定改進計劃并跟蹤落地。
組織門店員工培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范、安全操作等。
收集門店運營問題及客戶反饋，協(xié)同運營、采購、物流等部門推動解決。
協(xié)助新店開業(yè)支持，確保標準落地；參與門店考核評估，提供優(yōu)化建議。
宣導公司政策及促銷活動，確保門店執(zhí)行到位，并反饋執(zhí)行效果。
任職要求?
大專及以上學歷，市場營銷、零售管理、連鎖經(jīng)營等相關專業(yè)優(yōu)先。
3年以上零售行業(yè)門店運營或督導經(jīng)驗，熟悉門店日常運營流程。
具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力，能適應高頻出差。
溝通表達清晰，擅長培訓與團隊協(xié)作，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。
責任心強，能承受工作壓力，有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。