職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事、行政規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司人員招聘、辦理相關(guān)入離職手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作的落實；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
6、能參與招待宴請服務(wù)等工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。