1，生產與日常運營管理：負責子公司的日常運營，確保生產計劃，質量，成本，交付目標達成。落地執(zhí)行總部的制造戰(zhàn)略，工藝流程與標準，并基于本地實際情況進行優(yōu)化。負責安全生產，環(huán)保，6S現(xiàn)場管理的全面落實，建立長效管理機制。管理生產，設備，物流，倉儲等一線部門，協(xié)調資源，解決運營中的突發(fā)問題。
2，政府與外部關系管理：作為子公司對外的首要政府接口人，負責與當?shù)卣?，發(fā)改委，經(jīng)信，環(huán)保，安監(jiān)等職能部門的溝通，聯(lián)絡與關系維護。及時解讀并應對地方性政策法規(guī)，確保公司運營的合規(guī)性，并爭取各類政策優(yōu)惠(如補貼，獎勵，稅收減免，項目申報等)。拓展并維護本地關鍵的行業(yè)協(xié)會，科研院所，合作伙伴及社區(qū)關系，營造有利的商業(yè)生態(tài)。3，團隊建設與本地化融合：協(xié)助總部及子公司總經(jīng)理進行中層管理團隊的搭建，培養(yǎng)與穩(wěn)定。推動總部文化與管理制度在基地的深度融合，提升本地團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4，戰(zhàn)略協(xié)同與匯報：參與制定基地的年度運營計劃與預算，并負責具體實施與管控。定期向總部及公司總經(jīng)理匯報運營狀況，政府關系進展及重大事項。在授權范圍內，代表子公司出席本地重要商務及公共活動。
任職要求
1，本科及以上學歷，工科背景。
2,8年以上電子產品制造(裝，焊，調，測等)企業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上電子產品制造企業(yè)工廠/生產基地副廠長或同等全面管理職位經(jīng)驗。
3，具備獨立的政府關系開拓與維護的成功經(jīng)驗。有智能制造(自動化，數(shù)字化生產線)工廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有從0到1或快速擴張期新工廠投產，爬坡經(jīng)驗者優(yōu)先。
4，有事業(yè)心和自驅力，統(tǒng)籌協(xié)調能力強。具備運營管理能力，政府公關與商務談判能力，領導力與團隊建設能力等。