（薪資面議）崗位職責(zé)：
1.年度預(yù)算編列及相關(guān)制度的編訂與推行
2.組建工廠數(shù)智系統(tǒng)維護(hù)小組，數(shù)字化人才的團(tuán)隊(duì)及個人能力建設(shè)
3.搭建工廠數(shù)據(jù)分析體系，進(jìn)行專題分析和數(shù)據(jù)建模，支持管理決策和方案優(yōu)化
4.供應(yīng)鏈部數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案推動執(zhí)行，追蹤上線進(jìn)度，資源共享
5.推動現(xiàn)場提案改善，追蹤實(shí)施狀況和效益分析共享改善資源，賦能提效
6.開展IE專業(yè)知識培訓(xùn)，輔助生產(chǎn)線IE流程分析和改善持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)，降本增效
7.健全設(shè)備管理體系，輔導(dǎo)保全功能設(shè)備保養(yǎng)推行及查核
8.承接總部IE改善評比活動/數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)化作業(yè)流程及推廣精益文化
9.主管交辦其他事項(xiàng)
崗位要求：
1、大本（含）以上學(xué)歷工業(yè)工程（IE）/工業(yè)工程與管理/智能制造工程/電氣工程/電子科學(xué)與技術(shù)/信息與通訊工程/控制科學(xué)與工程/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/數(shù)字孿生應(yīng)用工程
注：具該功能同性質(zhì)崗位（自動化控制）年資2 年（含）以上經(jīng)驗(yàn)者，視同專業(yè)符合
2、協(xié)調(diào)、溝通能力佳，具積極主動責(zé)任心；
3.需有數(shù)智化系統(tǒng)設(shè)計(jì)/運(yùn)營維護(hù)1年以上經(jīng)驗(yàn)，英語四級
福利待遇：
入職即享五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車、定期體檢、年度旅游、年終獎、工會福利以及其他員工福利（慰問金等）、完整的體系和制度