崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)體系建立與優(yōu)化:根據(jù)公司發(fā)展策略以及發(fā)展階段,完善公司培訓(xùn)體系框架及具體培訓(xùn)方案,培訓(xùn)形式及培訓(xùn)管理法,并實(shí)行培訓(xùn)優(yōu)化;
2、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施:基于公司發(fā)展策略以及員工成長(zhǎng)需要,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,整理培訓(xùn)需求,培訓(xùn)規(guī)劃、課程設(shè)計(jì)、實(shí)施及效果評(píng)估;
3、培訓(xùn)課程開發(fā):根據(jù)培訓(xùn)需要,開發(fā)培訓(xùn)課程,并實(shí)現(xiàn)課程講授;
4、培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目的策劃與推進(jìn),內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)及管理;
5、其他培訓(xùn)相關(guān)工作;
6、并協(xié)助承擔(dān)員工關(guān)系模塊相關(guān)工作。
公司管理規(guī)范,扁平化管理,部門氛圍輕松愉快,發(fā)展通道順暢且多元化,可以縱向深度發(fā)展,也可以橫向發(fā)展,比如向HRBP角色發(fā)展。歡迎你的加入?。。?/div>
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備5年以上培訓(xùn)崗工作經(jīng)驗(yàn),3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)或員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解培訓(xùn)工作流程及方法,熟練使用各類培訓(xùn)工具;
4、有領(lǐng)導(dǎo)力,具備培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、方案撰寫、講授能力;
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