人事模塊:
1.獨立執(zhí)行公司全崗位招聘;
2.入轉調離手續(xù)的辦理、薪酬管理;
3.員工關系維護、處理公司勞動糾紛等;
4.協(xié)助組織員工培訓;
5.制定和完善公司各類人事管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
行政模塊:
1.統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理;
2.組織并實施公司各類活動(團建、年會等)。
任職要求:
30~45,學歷不限;5年以上人力資源管理經驗,能夠獨立處理招聘、薪酬核算、員工關系等全模塊工作,具有較強的責任感和執(zhí)行力,有創(chuàng)業(yè)公司人事行政管理經驗優(yōu)先錄用。