崗位職責:
1.統(tǒng)籌項目運營工作，包括國際人才和外資企業(yè)服務(wù)工作，參與日常走訪并解決其訴求，支撐海外人才及外資企業(yè)引進與留用等關(guān)鍵指標達成；
2.負責項目境內(nèi)外工作站建立及活動策劃與組織，配合完成策劃并組織人才論壇、成長培育、政策宣講等活動；
3.國際人才服務(wù)有關(guān)部門客戶對接：負責海外人才、外資企業(yè)及各職能部門溝通對接，做好服務(wù)管理和日常工作支撐；
4.生態(tài)資源深度運營：對接高校、科研院所、企業(yè)等用人主體，做好人才引進、對接、服務(wù)、協(xié)調(diào)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人才服務(wù)與綜合管理事務(wù)，處理日常的文字總結(jié)等工作。

任職資格:
1.具有海外留學、海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，領(lǐng)域包括：國際人才服務(wù)、項目合作、企業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、招商引資、宣發(fā)運營、活動會展等工作經(jīng)驗；
3.具有海外協(xié)會、科研機構(gòu)、國際組織工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.具備產(chǎn)業(yè)園區(qū)、留創(chuàng)園、雙創(chuàng)中心等運營管理工作者優(yōu)先；
5.具備較強的公文寫作與綜合文字能力，能獨立撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告、策劃方案、工作總結(jié)等材料；
4.具有較強的對外溝通、協(xié)調(diào)與資源整合能力，服務(wù)意識強，執(zhí)行力突出；
5.能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。