崗位職責:
1、根據(jù)公司需求,組織招聘活動
2、負責員工從入職到離職全過程的手續(xù)辦理
3、建立和維護員工人事檔案,確保檔案的完整性、準確性和保密性
4、組織相關培訓,包括但不限于入職培訓和制度培訓,并進行培訓效果的收集和評估
5、負責辦公用品、設備、固定資產(chǎn)的管理工作
6、負責行政類文件、檔案、合同的整理、歸檔、保管和借閱管理
7、公司安排的其他工作
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理和行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源模塊,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
3、了解地方相關的勞動法律法規(guī)
4、具備良好的溝通表達能力,有良好的耐心和服務意識
5、較強的執(zhí)行能力,熟練使用office辦公軟件