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職位名稱：生產(chǎn)廠長
核心使命：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的運營管理，并建立高效、可持續(xù)的生產(chǎn)運營體系，確保達(dá)成年度產(chǎn)能與質(zhì)量目標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1、 扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)局面：立即著手分析并診斷當(dāng)前生產(chǎn)效率低下的根本原因，提出并實施短期改善方案，快速穩(wěn)住生產(chǎn)基本盤。
2、重建團隊士氣：負(fù)責(zé)團隊管理與激勵，提升基層管理人員的管理能力與責(zé)任心，重建一線員工的工作積極性和團隊凝聚力。
3、構(gòu)建管理體系：負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)、質(zhì)量、成本控制及績效考核體系，推動管理從“經(jīng)驗化”向“標(biāo)準(zhǔn)化”和“數(shù)據(jù)化”轉(zhuǎn)變。
4、確保目標(biāo)達(dá)成：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、現(xiàn)場管理、質(zhì)量與安全管控，確保年度產(chǎn)能目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)（如產(chǎn)品出廠合格率）及成本控制目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
崗位要求：
1、8年以上滋補品、食品或相關(guān)快消品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中至少5年以上擔(dān)任生產(chǎn)廠長或同等高級管理職位。
2、擁有在1-2年內(nèi)成功帶領(lǐng)團隊扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)被動局面、顯著提升效率（如降低損耗、提高產(chǎn)能利用率）的實際案例。
3、有成功提升員工士氣、培養(yǎng)基層干部或重塑管理團隊的具體實踐和方法。
4、熟悉精益生產(chǎn)、7S現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理體系（如HACCP、ISO22000），并有主導(dǎo)推行落地的經(jīng)驗。
5、善于通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析問題、驅(qū)動決策和考核。
薪資結(jié)構(gòu)：
1、提供行業(yè)競爭力的薪酬體系，基本工資+高額績效（績效由產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、人員培養(yǎng)等組成）。
2、提供食宿、繳納五險（以及意外險）。
3、節(jié)日福利，帶薪年假等。