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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

1.5-3萬

珠海香洲區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利

城市：珠海

薪資：面議

崗位職責(zé)：
全周期人力戰(zhàn)略統(tǒng)籌：制定社區(qū)籌備 - 試運(yùn)營 - 成熟期人力規(guī)劃，搭建醫(yī)養(yǎng)康護(hù)十大條線組織架構(gòu)與崗位體系，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展。

籌備期：組建核心團(tuán)隊(duì)，搭建合規(guī)用工體系，實(shí)現(xiàn)崗前培訓(xùn)全覆蓋。拓展養(yǎng)老行業(yè)招聘渠道，儲備醫(yī)護(hù)、康復(fù)等關(guān)鍵人才；搭建合規(guī)用工體系，實(shí)現(xiàn)崗前培訓(xùn)全覆蓋。

運(yùn)營期：構(gòu)建人才梯隊(duì)與培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)適配養(yǎng)老場景的績效激勵機(jī)制；搭建兼具行業(yè)競爭力與成本可控性的薪酬體系，優(yōu)化 “基礎(chǔ)薪酬 + 績效獎金 + 專項(xiàng)津貼 + 長期激勵” 多元結(jié)構(gòu)，降低核心人才流失率。

員工關(guān)系與文化建設(shè)：建立員工關(guān)懷體系，傳遞 “以長者為中心”

合規(guī)與外部協(xié)同：把控勞動法規(guī)與行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)人社、民政、院校等合作關(guān)系。

四、任職資格要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上大型 CCRC 養(yǎng)老社區(qū) / 高端康養(yǎng)機(jī)構(gòu)人力負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；需具備園區(qū)籌備至運(yùn)營的人力操盤經(jīng)驗(yàn)。