職位描述
護理部主任檢查護理工作教學(xué)培訓(xùn)制定培養(yǎng)計劃主管護師醫(yī)院養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責(zé)：
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行國家養(yǎng)老服務(wù)、護理守則和機構(gòu)規(guī)章制度，全面負責(zé)機構(gòu)護理質(zhì)量、監(jiān)督、管理工作，組織完善護理工作制度及管理規(guī)范，制定機構(gòu)年、季、月護理工作計劃。
2.組織落實護理計劃，定期檢查，及時總結(jié)，每月召開護理主管、護理人員工作會議，督促護理人員嚴格落實護理、安全、消防等管理制度和工作流程，并進行自查、自評工作。
3.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)。熟悉老人的日常生活起居、飲食、醫(yī)療、衛(wèi)生、保健、安全護理等理論及實操教學(xué)。定期進行老年護理技能操作考核，充分發(fā)揮護理人員的潛能和積極性，不斷提高養(yǎng)老護理人員綜合服務(wù)水平。
4.組織每周大查房，了解重點老人（長者）護理情況，做到心中有數(shù)，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合。
5.負責(zé)所有養(yǎng)老護理人員調(diào)配，晉升、晉級、任免、獎罰，合理分析，定期向院長上報護理人員配備計劃。
6.重大事項及時向院長匯報，討論、研究、提出處理意見，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
聘用條件：
1.臨床護理或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有較專業(yè)的老年護理知識，熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，
2.具有大專以上學(xué)歷，具備3年以上養(yǎng)老院、護理院管理崗位工作經(jīng)歷，持有中級以上職稱者優(yōu)先。
3.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有強烈的責(zé)任心和較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、執(zhí)行能力、緊急事件處理能力等。
4.年齡55歲以下，能較熟練使用office、excel等常用的辦公軟件。
職位福利：績效獎金、定期團建、員工食堂
工作地點
北京豐臺區(qū)相儒養(yǎng)老葆臺西路1號院2號樓
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職位發(fā)布者
王先生/人事
當(dāng)前在線立即溝通
北京相儒養(yǎng)老服務(wù)有限公司北京相儒養(yǎng)老服務(wù)有限公司本著“去機構(gòu)化·重生態(tài)特點·努力實現(xiàn)家的擴大化延伸”的服務(wù)理念，精心設(shè)計養(yǎng)老機構(gòu)，用心提升長者群體的享老服務(wù)，致力于打造后疫情時代養(yǎng)老新標(biāo)桿。目前主營業(yè)務(wù)是機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)，以老年生活照料、身體護理、康復(fù)醫(yī)療、養(yǎng)生保健、精神慰藉、文化娛樂的需求為中心，為活力，失能、半失能等類型老人提供服務(wù)，并向社區(qū)及居家養(yǎng)老服務(wù)延伸。公司的標(biāo)桿性項目—北京相儒養(yǎng)老服務(wù)中心正在積極籌建之中，建筑面積6100平米，擬設(shè)立床位156張，主打“以服務(wù)為核心·長者為中心”的康養(yǎng)理念，創(chuàng)造獨具特色的自然、生態(tài)式的現(xiàn)代養(yǎng)老機構(gòu)。服務(wù)理念上，以積極老齡化理念為指導(dǎo)，解決長者全生命周期需求。采用特有微型CCRC模式運營，通過閉環(huán)保障體系、膳食營養(yǎng)體系、醫(yī)療支持體系、社工服務(wù)體系，使長者在健康狀況和自理能力變化時，依然可以在熟悉的環(huán)境中繼續(xù)居住，并獲得與身體狀況相對應(yīng)的照料服務(wù)。北京相儒養(yǎng)老服務(wù)有限公司將立足豐臺，輻射北京周邊，結(jié)合自身優(yōu)勢稟賦，以打造特色養(yǎng)老機構(gòu)為途徑，不斷探索與踐行養(yǎng)老新模式，拓展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈上的其他業(yè)務(wù)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，為養(yǎng)老事業(yè)貢獻力量。在此也歡迎廣大有識之士加入我們，攜手發(fā)展共謀藍圖。
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