崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人員花名冊(cè)的日常維護(hù)與更新,確保信息準(zhǔn)確完整;
2. 處理入離職、調(diào)薪調(diào)崗等員工關(guān)系相關(guān)事宜,保障流程規(guī)范;
3. 開展人員招聘,包括渠道對(duì)接、面試邀約與接待等工作;
4. 負(fù)責(zé)月度績(jī)效考核表的收集、整理與匯總工作;
5.維護(hù)釘釘辦公系統(tǒng)的人員權(quán)限與日常運(yùn)營(yíng);
6. 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的日常繳納、增減員等相關(guān)工作;
7. 其他工作:協(xié)助完成人力相關(guān)日常事務(wù),配合團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),持有人力資源類證書者優(yōu)先;
2. 語言溝通能力強(qiáng),具備良好的政治思想意識(shí),嚴(yán)于律己;
3. 熟知地方政策性法律法規(guī),能規(guī)范處理人力相關(guān)事務(wù);
4. 有國(guó)企單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5. 優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬任職要求。