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崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護、績效管理等方面;2、擅長各類中高級人才的甄別和選撥，完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實現(xiàn)人才的優(yōu)化配置;3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供支持:
4、協(xié)助開展培訓(xùn)相關(guān)工作，組織策劃和推動開展各類培訓(xùn)工作;
5、有較強的風(fēng)險意識，能夠及時研究、分析、處理公司管理過程中的重大問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、從事人力資源工作一年以上經(jīng)驗，具備HR一定的專業(yè)知識;
3、有責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強;除薪酬外:
1、五險一金
2、上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30，雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定放假