公司為兵團國資委下屬中新建物流集團的控股國企，主營大宗商貿(mào)物流、煤炭運輸和智慧供應鏈服務，急需具有國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的人才。
【崗位職責】
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行跟蹤：協(xié)助各職能部門建立中長期規(guī)劃、年度工作計劃、預算方案及關(guān)鍵績效指標（KPI）。負責跟蹤計劃執(zhí)行進度，監(jiān)控預算使用情況，定期進行運營數(shù)據(jù)分析并編制管理報告。
2.負責組織績效目標的分解、簽訂、過程跟蹤與定期考核評估。通過數(shù)據(jù)分析和績效面談，識別績效差距，推動績效改進，并將考核結(jié)果應用于激勵與資源分配，形成管理閉環(huán)。
3.定期組織開展季度、月度經(jīng)營管理會議，開展日常經(jīng)營分析，監(jiān)控核心運營數(shù)據(jù)（如項目進度、風險處置效率、成本效益等）。通過構(gòu)建分析模型，洞察運營趨勢、識別效能瓶頸，撰寫高質(zhì)量的經(jīng)營分析報告，為部門管理層的戰(zhàn)略決策、流程優(yōu)化和資源調(diào)配提供量化的數(shù)據(jù)支持與的建議。
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，起草公司年度經(jīng)營任務目標，分解經(jīng)營目標任務，并制定行動計劃方案，
5.編制公司季度、月度統(tǒng)計分析報表，及時跟蹤公司各部門業(yè)績達成情況，提出改善建議，及時向領(lǐng)導班子提供各類統(tǒng)計分析報告、報表。
6.搭建經(jīng)營業(yè)績考核管理體系，建立公司經(jīng)營業(yè)績考核制度，制定績效指標庫，并不斷完善。
7.組織開展公司經(jīng)營業(yè)績考核工作與績效分析；落實績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，向管理層提供績效優(yōu)化建議。

【任職要求】
1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上大宗物流運輸行業(yè)經(jīng)營考核管理工作經(jīng)驗，了解道路運輸行業(yè)相關(guān)規(guī)定；有公鐵聯(lián)運，道路運輸物流等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理的政策法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析談判能力，擅長數(shù)據(jù)分析、文字功底扎實。
4.思維靈活、頭腦清晰、執(zhí)行力強，應變能力強；

【薪資福利】月薪8000-9000，試用期3個月，社保五險、住房公積金、企業(yè)年金，節(jié)日福利、體檢福利、工作餐。雙休、節(jié)假日正常休。