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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)辦理及檔案歸檔，處理員工日常勞動咨詢、考勤異常等問題，協(xié)助解決簡單勞動糾紛；負(fù)責(zé)員工工傷事故的初步對接、資料收集與申報流程跟進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)每月員工薪資核算及員工五險一金增減、變更等工作。
3、負(fù)責(zé)組織員工團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放、安全培訓(xùn)等活動，維護(hù)良好員工關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)及時更新員工人事檔案及員工證書調(diào)取手續(xù)辦理。
5、負(fù)責(zé)辦公用品的采買、入庫、出庫登記與管理。
6、負(fù)責(zé)辦公及生產(chǎn)輔助區(qū)域設(shè)備（電腦、打印機(jī)、車間小型行政設(shè)備）的日常維護(hù)與報修。
7、負(fù)責(zé)公司來訪客戶、合作單位人員的接待工作；協(xié)助組織公司各類會議（含生產(chǎn)例會、行政例會），負(fù)責(zé)會議通知、會議室布置、會議資料準(zhǔn)備及會議記錄整理；傳達(dá)落實(shí)會議決議相關(guān)行政事項(xiàng)。
8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、印章的管理及到期延期手續(xù)辦理。
9、負(fù)責(zé)起草、修改、整理公司行政公文（通知、公告、報告等），負(fù)責(zé)文件收發(fā)、登記、傳閱、歸檔；完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備制造業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可酌情放寬。
2、年齡22-30歲，2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有制造業(yè)從業(yè)背景者；熟悉制造業(yè)一線員工招聘、考勤管理、工傷處理等核心人事流程。
3、熟練運(yùn)用Office全套辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），能高效完成員工檔案整理、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、行政公文撰寫等工作。
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，掌握勞動合同簽訂、社保公積金辦理、工傷認(rèn)定申報等實(shí)操流程；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接一線車間與職能部門，妥善處理員工（含一線操作工）日常咨詢與簡單勞動糾紛；
6、掌握基礎(chǔ)行政接待禮儀，具備辦公物資統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)輔助行政保障的實(shí)操能力。
福利待遇：
綜合薪資4-5k，試用期80%。上班時間：8：30-12：00、13:30-17:30 大小周休，法定節(jié)日正常放。繳納五險一金。提供午餐，不包住宿。
要求有C1駕照方便自行開車外出辦公。