一、崗位職責(zé)
1、探索所在行業(yè)潛在客戶，并結(jié)合我司服務(wù)優(yōu)勢，定向開發(fā)客戶，拓展公司殘保金業(yè)務(wù)服務(wù)市場;
2、關(guān)注項(xiàng)目的執(zhí)行過程和進(jìn)度，及時(shí)反饋并協(xié)助解決問題，順利將方案落地，保障及時(shí)回款;
3、建立與客戶間的良好關(guān)系，通過有效溝通挖掘并準(zhǔn)確把握客戶需求點(diǎn);
4、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護(hù)，提高客戶的滿意度，促成長期友好合作;
任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、1-3 年以上人力資源主管 / 專員工作經(jīng)驗(yàn)（有殘保金全流程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），熟悉人力資源各模塊工作，掌握企業(yè)管理流程；?
3、精通殘保金政策及申報(bào)實(shí)務(wù)，能獨(dú)立完成測算、申報(bào)、減免申請等工作；?
4、熟悉勞動法律法規(guī)、社保公積金政策，具備基礎(chǔ)勞動仲裁處理經(jīng)驗(yàn)；?
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對接內(nèi)部部門與外部機(jī)構(gòu)（殘聯(lián)、稅務(wù)、人社局等）；?
6、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力與問題解決能力；?
7、熟練使用 Office 辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）；?
8、具備團(tuán)隊(duì)管理意識，能帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)者優(yōu)先。?
薪資福利：4000-8000 元 / 月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議）
若你懂殘保金、熟合規(guī)、有實(shí)戰(zhàn)，渴望在專業(yè)平臺發(fā)揮價(jià)值，歡迎加入我們，與公司共同成長！?