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核心崗位職責
1.教研策劃與競品分析：以市場、客戶需求為導向，開展公考行業(yè)競品分析，參與行測 / 申論教研選題與策劃，對用戶滿意度負責。
2.教研標準與效率建設：協(xié)助上級建立教研標準規(guī)范，優(yōu)化教研工作流程，持續(xù)提升教研工作質(zhì)量與效率。
3.核心教研任務執(zhí)行：負責行測 / 申論方向題目研發(fā)、組卷、解析編寫及編輯答疑，確保題目質(zhì)量貼合考試趨勢；組織教研計劃、大綱及資料編寫，審核教研人員課業(yè)質(zhì)量、進度及試題解析策略。
4.教研團隊管理與培養(yǎng)：負責團隊日常管理，督導學科教研隊伍建設（含選拔、培訓、考核、評價）；組織教研老師業(yè)務培訓與定期考核，推動教研交流，提升團隊專業(yè)能力。
任職資格與要求
1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，碩士學歷或師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（申論：中國語言文學、哲學等；行測：數(shù)學、邏輯學等）。
2.經(jīng)驗與成果：5 年以上教研經(jīng)驗、1 年及以上團隊管理經(jīng)驗，需提供教研與團隊管理成功案例；有公考行業(yè)（行測 / 申論等）圖書策劃或出版經(jīng)驗者優(yōu)先，需提供相關(guān)圖書成果。
3.專業(yè)能力：熟悉公務員考試命題規(guī)律（尤其行測 / 申論模塊特點與考點），具備強教學研究與課程開發(fā)能力，能獨立編寫試題解析，可根據(jù)考情編寫教材、模擬題及解析。
4.職業(yè)素養(yǎng)：誠實正直，無不良工作記錄；抗壓能力強，具備主動發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力。