工作職責(zé)
1. 協(xié)助開展招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試邀約、入職手續(xù)辦理等。
2. 負責(zé)員工檔案的整理、更新與維護，確保人事信息的準(zhǔn)確性與完整性。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團建活動等，跟進活動執(zhí)行與反饋收集。
4. 處理日常行政事務(wù)，如辦公用品采購、會議安排、文件收發(fā)等。
5. 協(xié)助完成考勤統(tǒng)計、薪酬核算等基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)整理工作。
6. 維護員工關(guān)系，解答員工關(guān)于人事政策的咨詢，協(xié)助處理簡單的員工問題。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉辦公軟件（Word/Excel/PPT）操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 工作細致耐心，責(zé)任心強，有良好的溝通表達與服務(wù)意識。
4. 了解人力資源基礎(chǔ)流程，有行政或人事助理實習(xí)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 具備較強的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握公司的人事制度與行政規(guī)范。