崗位職責：
1、協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及候選人溝通；
2、參與員工入職、離職、轉正等流程管理，維護人事相關數(shù)據(jù)；
3、協(xié)助組織員工培訓及企業(yè)文化活動，提升團隊凝聚力；
任職要求：
1、具備良好的溝通能力與服務意識，責任心強；
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與分析能力；
3、對人力資源工作有濃厚興趣，有相關實習經驗者優(yōu)先；
4、工作細致認真，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神；