職位描述
人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 建立并落實(shí)公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法，有2年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
1. 建立并落實(shí)公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法，有2年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清樟路157號(hào)
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駱女士/HR
昨日活躍立即溝通
東莞市唯仕達(dá)通訊科技有限公司唯仕達(dá)東莞制造基地坐落于廣東東莞清溪，擁有1000平方的綜合辦公區(qū)、11000平方的生產(chǎn)場(chǎng)所，具備SMT DIP ATP全鏈條工藝能力，擁有WIFI/Fiber/數(shù)據(jù)通訊端的軟硬件研發(fā)支持能力，專注網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品(PON、AP/Switch、FWA)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司在深圳石巖成立了研發(fā)中心和海外業(yè)務(wù)中心，為公司的發(fā)展進(jìn)一步奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，產(chǎn)品涉及XGPON/XGSPON/WIFI6/WIFI7/蜂窩4G/5G等網(wǎng)絡(luò)通訊前沿技術(shù)，是海內(nèi)外客戶的優(yōu)質(zhì)合作商。公司注重人才梯隊(duì)培養(yǎng)，經(jīng)驗(yàn)不夠沒關(guān)系，和企業(yè)共同成長，我們將安排有經(jīng)驗(yàn)的同事引導(dǎo)您熟悉崗位，通過實(shí)踐和培訓(xùn)讓您快熟掌握工作技能，同事也將給與有能力、有責(zé)任心的人員更多晉升的機(jī)會(huì)，對(duì)于公司核心管理人員有配股機(jī)制，讓團(tuán)隊(duì)成為企業(yè)的真正主人。
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