工作職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)外派廠區(qū)的行政體系搭建與標(biāo)準(zhǔn)化落地，覆蓋后勤保障、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)統(tǒng)籌等核心模塊。
2. 主導(dǎo)廠區(qū)的合規(guī)性管理工作，確保行政流程符合當(dāng)?shù)卣咭蠹肮緝?nèi)部規(guī)范。
3. 統(tǒng)籌大型會(huì)議、接待及員工活動(dòng)的策劃執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與企業(yè)形象。
4. 負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的日常管理與人才培養(yǎng)，建立高效的溝通協(xié)作機(jī)制。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有5年以上大型制造企業(yè)行政/后勤管理經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)急事務(wù)處理能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題。
4. 適應(yīng)長(zhǎng)期外派工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力與全局服務(wù)意識(shí)。