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1. 統(tǒng)籌公司行政體系搭建與優(yōu)化，制定并落地行政管理制度（如辦公秩序、固定資產(chǎn)、后勤保障等），提升整體行政效率。
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2. 負責(zé)行政團隊（含前臺、后勤等人員）的日常管理，包括工作分配、技能培訓(xùn)、績效評估
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3. 統(tǒng)籌公司大型會議、團建、商務(wù)接待等活動的策劃與執(zhí)行，確?；顒禹樌涞兀嵘龁T工體驗與企業(yè)形象。
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二、任職要求

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗，其中1年以上同崗位團隊管理經(jīng)驗，有中型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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2. 核心能力：具備較強的流程梳理與優(yōu)化能力，能從“問題導(dǎo)向”轉(zhuǎn)化為“體系化解決方案”；擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)，能平衡效率與成本。
3. 工具技能：熟練使用Office辦公軟件（尤其是Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT方案呈現(xiàn)），有行政OA系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信）操作或搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。