招聘店務經理（大店長）
工作職責
1、綜合統(tǒng)籌能力：統(tǒng)籌管理分店各項日常工作，確保各部門正常運作；
2、銷售管理：推動分店銷售，促進銷售業(yè)績達成，激勵團隊完成目標；
3、客戶管理：開發(fā)并維護分店客戶，提高顧客滿意度及忠誠度，擴大品牌影響力；
4、團隊管理能力（重點職責）：
1）具備優(yōu)秀團隊管理與領導能力；
2）能有效激勵與培養(yǎng)團隊成員，培養(yǎng)和輸出人才，確保團隊穩(wěn)定良好運作；
3）打造高績效團隊，確保門店運營順暢；
4）控制門店預算、成本、費用，確保盈利；
5）出色的溝通協(xié)調與問題解決能力，能處理各種突發(fā)情況；
6）良好的組織策劃與執(zhí)行能力，推動各項工作順利開展。
任職資格
1、大專及以上學歷；
2、行業(yè)經驗：5年以上團隊管理經驗，團隊規(guī)模不少15人，具備旗艦店管理經驗者優(yōu)先；
3、形象氣質佳，具備良好的溝通及表達能力，有親和力，能與團隊和商場保持良好的關系；服務意識強，有較強的抗壓能力
4、性格熱情，誠實守信，吃苦耐勞，自驅力強，抗壓能力強。
5、善于分析數據，邏輯清晰；
6、有港資珠寶品牌經驗者優(yōu)先。