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崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并優(yōu)化行政管理制度、工作流程，提升部門工作效率與規(guī)范化水平。
2. 負(fù)責(zé)公司組織各類會(huì)議（含會(huì)議籌備、議程安排、紀(jì)要撰寫、決議跟進(jìn)），保障信息上傳下達(dá)順暢。
3. 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作事宜，對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)單位。
4. 統(tǒng)籌后勤保障工作，包括各縣辦公室的建立、維護(hù)等工作。
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地相關(guān)活動(dòng)組織、團(tuán)隊(duì)管理培養(yǎng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
6. 嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，管理公司重要檔案，確保信息安全。
三、任職要求
1. 學(xué)歷背景：專科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政辦公管理或者招聘經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)或集團(tuán)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心能力：精通會(huì)議組織、行政統(tǒng)籌，具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力。
4. 綜合素質(zhì)：具備高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力突出，溝通表達(dá)清晰流暢，邏輯思維縝密。
5、會(huì)開(kāi)車
四、薪資福利
1. 薪資范圍：4k-8k/月（根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及綜合能力面議）+年終獎(jiǎng)
2. 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日
3. 成長(zhǎng)福利：完善的培訓(xùn)體系、職業(yè)晉升通道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)