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資深培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)體系搭建與執(zhí)行：統(tǒng)籌實施崗前培訓(xùn)、企業(yè)技能認(rèn)定培訓(xùn)等項目培訓(xùn)，確保流程合規(guī)、高效落地。
2.培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)與優(yōu)化：根據(jù)培訓(xùn)需求，獨立整理培訓(xùn)教材、案例庫及培訓(xùn)工具；
3.培訓(xùn)組織：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織線、上線下培訓(xùn)活動，確保完成培訓(xùn)任務(wù)；
4.政策平臺管理與申報：熟悉江西省技能人才評價服務(wù)管理平臺、江西省職業(yè)培訓(xùn)管理平臺操作流程，獨立完成培訓(xùn)項目申報、材料整理及數(shù)據(jù)上報；
5.跟進政府補貼政策，撰寫申報材料，與人力資源、業(yè)務(wù)部門緊密配合，完成培訓(xùn)需求分析、預(yù)算編制等支持性工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)；
2.三年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)/服務(wù)業(yè)等實操型行業(yè)培訓(xùn)流程者優(yōu)先；具備崗前培訓(xùn)、企業(yè)技能認(rèn)定培訓(xùn)項目全流程管理經(jīng)驗；
3.精通江西省技能人才評價及職業(yè)培訓(xùn)管理平臺操作，能獨立完成項目申報與材料歸檔；
4.優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨立撰寫培訓(xùn)報告、政策申報材料。
5.核心能力：
具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門溝通能力，能高效推動培訓(xùn)項目落地；
數(shù)據(jù)敏感度高，善于通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓(xùn)方案；
工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，能適應(yīng)階段性高強度工作節(jié)奏。

工作時間：上午9：00-12：00；下午1：30-5：30。 大小休、法定休。
工作地點：南昌經(jīng)開區(qū)雙港匯街2F01號。
發(fā)薪日：次月20號
五險一金：保障員工基本權(quán)益。
帶薪休假：員工享有國家法定節(jié)假日等帶薪休假權(quán)利。
培訓(xùn)與發(fā)展：提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)和個人發(fā)展機會，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
工作環(huán)境與氛圍：創(chuàng)造良好的工作氛圍和辦公環(huán)境，關(guān)注員工心理健康和工作滿意。