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一、崗位職責

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與方向把控?

1.結(jié)合企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭制定機電研發(fā)中心中長期研發(fā)規(guī)劃，明確核心技術(shù)研發(fā)方向，確保研發(fā)工作與市場需求、企業(yè)產(chǎn)能提升目標高度契合。?

2.跟蹤國內(nèi)外機電領域技術(shù)發(fā)展趨勢，定期開展技術(shù)調(diào)研與分析，提出前瞻性技術(shù)布局建議，為企業(yè)決策層提供專業(yè)支撐。?

（二）研發(fā)團隊管理與建設?

1.負責機電研發(fā)中心團隊組建與人員配置，包括招聘核心研發(fā)人員、確定崗位編制，搭建層次清晰的研發(fā)人才梯隊（如高級工程師、工程師、助理工程師等）。

2.制定團隊成員績效考評體系與激勵機制，明確研發(fā)項目考核指標（如項目進度、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率、成本控制等），定期開展績效評估，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力；同時組織內(nèi)部技術(shù)培訓、外部行業(yè)交流，提升團隊整體技術(shù)水平。?

（三）研發(fā)項目全流程管控?

1.牽頭統(tǒng)籌公司機電研發(fā)項目，從項目立項、方案設計、樣機試制、測試驗證到成果轉(zhuǎn)化全程把控，確保項目按計劃、按預算推進，解決項目中出現(xiàn)的關鍵技術(shù)難題。

2.建立研發(fā)項目風險管控機制，識別項目推進中的技術(shù)風險、成本風險、周期風險等，制定應對預案，避免因研發(fā)問題影響企業(yè)生產(chǎn)進度或市場競爭力。? （四）技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應用?

1.推動研發(fā)成果向生產(chǎn)端轉(zhuǎn)化，與生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門緊密協(xié)作，制定技術(shù)成果落地實施方案，指導生產(chǎn)車間完成設備調(diào)試、工藝適配，確保研發(fā)產(chǎn)品滿足量產(chǎn)要求，提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。

2.跟蹤技術(shù)成果應用效果，收集生產(chǎn)過程中的反饋意見，組織團隊對技術(shù)方案進行迭代優(yōu)化，持續(xù)提升產(chǎn)品性能與生產(chǎn)穩(wěn)定性；同時協(xié)助市場部門提供技術(shù)支持，助力產(chǎn)品推廣。?

（五）跨部門協(xié)同與資源統(tǒng)籌?

1.與采購部門協(xié)作，制定核心機電零部件采購標準，確保供應鏈質(zhì)量與成本可控；與生產(chǎn)部門建立常態(tài)化溝通機制，及時解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，保障生產(chǎn)順暢。?

2.統(tǒng)籌研發(fā)中心資源（如設備、資金、人員），合理分配資源至各研發(fā)項目，確保資源利用效率最大化；同時協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部其他部門（如財務、人力）及外部合作機構(gòu)（如高校、科研院所），為研發(fā)工作爭取必要支持。?

（六）制度建設與合規(guī)管理?

1.制定機電研發(fā)中心內(nèi)部管理制度（如研發(fā)流程規(guī)范、技術(shù)文檔管理辦法、知識產(chǎn)權(quán)保護制度等），規(guī)范研發(fā)工作流程，確保研發(fā)活動有序開展。?

2.確保研發(fā)工作符合國家相關法律法規(guī)（如環(huán)保、安全、知識產(chǎn)權(quán)等）及行業(yè)標準，規(guī)避合規(guī)風險；同時負責研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)申報與維護，保護企業(yè)核心技術(shù)資產(chǎn)。?

二、任職資格條件?

（一）學歷要求?

1.211 或 985 院校本科及以上學歷，機電工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、自動化、控制科學與工程等相關專業(yè)。

2.碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。?

（二）年齡要求?

年齡 40 周歲以下優(yōu)先 ，具備較強的主觀能動性與創(chuàng)新活力，能夠適應研發(fā)項目高強度、快節(jié)奏的工作需求。?

（三）工作經(jīng)驗要求?

1.具備8 年及以上機電領域研發(fā)工作經(jīng)驗，其中至少包含3 年及以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)模不低于 10 人），有生產(chǎn)制造型企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.有成功主導重大機電研發(fā)項目的經(jīng)驗（如主導過自動化生產(chǎn)線研發(fā)、核心機電設備升級、新產(chǎn)品從 0 到 1 研發(fā)落地等），且項目成果已實現(xiàn)量產(chǎn)或為企業(yè)帶來顯著效益（如生產(chǎn)效率提升 15% 以上、成本降低 10% 以上等）。?

3.熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)研發(fā)與生產(chǎn)的銜接流程，了解機電產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的全鏈路關鍵節(jié)點，具備解決研發(fā)成果轉(zhuǎn)化過程中復雜問題的能力。?

（四）專業(yè)能力要求?

1.精通機電一體化技術(shù)、機械設計、電氣控制、自動化控制等核心專業(yè)知識，熟悉 CAD、SolidWorks、AutoCAD、PLC 編程（如西門子、三菱）、LabVIEW 等常用研發(fā)設計軟件與工具。?

2.具備敏銳的技術(shù)洞察力，能夠準確判斷機電領域技術(shù)發(fā)展趨勢，具備獨立設計復雜機電系統(tǒng)方案、解決關鍵技術(shù)難題的能力；同時了解行業(yè)內(nèi)主流機電設備、零部件性能與供應商情況，具備供應鏈技術(shù)評估能力。?

3.掌握研發(fā)項目管理方法，具備項目進度、成本、質(zhì)量管控能力，能夠運用項目管理工具高效推進研發(fā)項目。?

（五）綜合素質(zhì)要求?

1.具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠搭建高效研發(fā)團隊，激發(fā)團隊成員積極性與創(chuàng)造力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可有效協(xié)調(diào)跨部門資源，推動研發(fā)工作落地。?2.具備強烈的創(chuàng)新意識與抗壓能力，能夠在市場競爭與技術(shù)挑戰(zhàn)下，帶領團隊突破技術(shù)瓶頸；同時具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S與問題解決能力，面對復雜問題能快速梳理思路、制定解決方案。?

3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同企業(yè)價值觀，有責任心與敬業(yè)精神，嚴格遵守研發(fā)合規(guī)要求與知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定；具備較強的學習能力，能夠持續(xù)學習新技術(shù)、新方法，推動研發(fā)中心技術(shù)水平提升。?

（六）其他要求?

1.具備相關專業(yè)技術(shù)職稱（如高級工程師、工程師）或行業(yè)認證（如 PMP 項目管理師、注冊電氣工程師），可優(yōu)先考慮。?

2.無不良職業(yè)記錄，未因違反研發(fā)合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)保護等相關規(guī)定受到過企業(yè)處分或法律處罰。