職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)部分崗位招聘發(fā)布、人才甄選、招聘渠道管理、面試安排等過程；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司的績(jī)效管理制度與流程并執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司的培訓(xùn)管理制度與流程并執(zhí)行；
4.建立良好的企業(yè)文化和員工關(guān)系，傳遞正能量；
5.協(xié)助進(jìn)行行業(yè)調(diào)研、參與制定人力資源策略。
任職要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上HRBP或者專業(yè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體行業(yè)公司背景者優(yōu)先；
3. 熟悉公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理等流程和方法，具備良好的實(shí)際操作能力；
4 .具備良好的溝通能力，能夠與員工和上級(jí)進(jìn)行良好的溝通；
5.了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源策略，并能夠?qū)⑵滢D(zhuǎn)化為實(shí)際的計(jì)劃，推動(dòng)落地。
1. 負(fù)責(zé)部分崗位招聘發(fā)布、人才甄選、招聘渠道管理、面試安排等過程；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司的績(jī)效管理制度與流程并執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司的培訓(xùn)管理制度與流程并執(zhí)行；
4.建立良好的企業(yè)文化和員工關(guān)系，傳遞正能量；
5.協(xié)助進(jìn)行行業(yè)調(diào)研、參與制定人力資源策略。
任職要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上HRBP或者專業(yè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體行業(yè)公司背景者優(yōu)先；
3. 熟悉公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理等流程和方法，具備良好的實(shí)際操作能力；
4 .具備良好的溝通能力，能夠與員工和上級(jí)進(jìn)行良好的溝通；
5.了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源策略，并能夠?qū)⑵滢D(zhuǎn)化為實(shí)際的計(jì)劃，推動(dòng)落地。
工作地點(diǎn)
無錫濱湖區(qū)太湖灣信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)園-1號(hào)樓22樓
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研微(江蘇)半導(dǎo)體科技有限公司研微半導(dǎo)體科技有限公司主要從事高端半導(dǎo)體沉積設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與技術(shù)服務(wù)。公司產(chǎn)品包括金屬有機(jī)氣相沉積（MOCVD），化學(xué)氣相沉積（CVD），等離子體增強(qiáng)原子層沉積（PEALD），原子層沉積（ALD），原子層刻蝕（ALE）以及半導(dǎo)體核心零部件等八個(gè)產(chǎn)品系列。公司將打造擁有獨(dú)立的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，質(zhì)優(yōu)價(jià)美，技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國際先進(jìn)水平的國產(chǎn)替代半導(dǎo)體設(shè)備。產(chǎn)品將主要應(yīng)用于高端半導(dǎo)體及泛半導(dǎo)體制造，以及功率元器件、射頻元器件，OLED顯示等高端技術(shù)領(lǐng)域.公司現(xiàn)有十余名海外頂尖半導(dǎo)體專業(yè)設(shè)備人才來自歐美，日本和新加坡等國家。項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)曾在半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)實(shí)現(xiàn)多款高端設(shè)備的從0到1研發(fā)和量產(chǎn)。自公司成立以來，吸引了大量國內(nèi)優(yōu)秀管理，核心技術(shù)和運(yùn)營人才加入。我們的核心理念是求實(shí)，創(chuàng)新和協(xié)作。我們尋求技術(shù)背景相匹配的優(yōu)秀人才，加入我們，砥志研思，積微成著，共同成長(zhǎng)！
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