崗位職責：
1、負責負責運力招聘團隊的日常管理，團隊人員選拔及團隊HC編制管理；
2、負責事業(yè)部整體用工統(tǒng)籌及規(guī)劃方案制定和執(zhí)行
3、負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、管理、監(jiān)控及分析，招聘進度跟進和監(jiān)督，并針對常見問題，建立長效改善及解決方案；
4、統(tǒng)籌運力招聘相關(guān)制度建立，升級，落地，以及標準化動作監(jiān)管；
5、分析基于組織目標的人力招聘需求，制定招聘規(guī)劃及落地實施，并對招聘結(jié)果負責；
6、負責運力部門員工的培養(yǎng)，制定基于組織目標的相應(yīng)考核，不斷提升組織管理效率；
7、對接合作三方，全國三方供應(yīng)商的走訪，調(diào)研，有效進行三方渠道拓展，負責三方賬單的核對與結(jié)算；
崗位要求：
1，有即時配送，物流或人力外包等行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2，有團隊管理經(jīng)驗，人才帶教，培養(yǎng)等管理知識；
3，熟悉招聘軟件，辦公自動化能力強，熟悉基礎(chǔ)函數(shù)使用；
4，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理專業(yè)優(yōu)先。