一、崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)項目駐點的人力資源管理工作
2. 執(zhí)行基礎(chǔ)人事工作，包括績效考核、社保公積金、薪酬核算等
3. 管理員工關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)
4. 設(shè)計和實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
5. 設(shè)計績效考核方案，參與績效面談
二、崗位要求：
1. 具備乙方工作項目駐點經(jīng)驗
2. 熟練掌握各類表格制作與處理
3. 具備績效考核、社保公積金、薪酬核算等基礎(chǔ)人事技能
4. 有員工關(guān)系處理經(jīng)驗者優(yōu)先
5. 熟知績效考核方式，有設(shè)計績效考核方案及參與績效面談經(jīng)驗者優(yōu)先