工作職責(zé)
- 負(fù)責(zé)公司數(shù)字化管理體系的搭建與落地,推動(dòng)跨區(qū)域分公司的業(yè)務(wù)流程線上化、標(biāo)準(zhǔn)化。
- 主導(dǎo)數(shù)字化工具(如ERP、CRM等)的選型、實(shí)施與優(yōu)化,解決業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)痛點(diǎn)。
- 分析各分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),輸出數(shù)據(jù)洞察報(bào)告,支撐管理層決策,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
- 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,推動(dòng)數(shù)字化項(xiàng)目落地,確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)成預(yù)期效果。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 雙休
- 了解流程優(yōu)化或企業(yè)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先。
- 掌握至少一種主流數(shù)字化工具(如SAP、******、釘釘/企業(yè)微信生態(tài)等)的操作與應(yīng)用。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地。
公司福利:
提供食宿,帶薪年假,假節(jié)日福利,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ)房補(bǔ)交通補(bǔ)貼,年底績(jī)效獎(jiǎng)金,項(xiàng)目獎(jiǎng)金