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崗位職責(zé)：
1. 快速招聘，組建新軍：全面負(fù)責(zé)公司所有崗位招聘，尤其側(cè)重挖掘新媒體運營、直播主播、酒業(yè)銷售等方向人才。
2. 搭建基礎(chǔ)人力體系：協(xié)助總經(jīng)理，梳理并優(yōu)化公司的薪酬、績效、入職培訓(xùn)等基礎(chǔ)制度，確保簡單、有效、能落地。
3. 穩(wěn)定與激活團隊：參與員工溝通，組織團隊活動，在轉(zhuǎn)型期凝聚人心，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。

任職要求：
1. 經(jīng)驗匹配：人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上HR全模塊實操經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、電商、快消招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 技能扎實：精通BOSS直聘等招聘渠道，面試技巧嫻熟；了解勞動法規(guī)，能獨立處理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)。
3. 特質(zhì)契合：結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)力強，能在壓力下保持高效工作；具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4. 附加分：對消費品行業(yè)有熱情，或有參與過業(yè)務(wù)變革、團隊從0到1搭建的經(jīng)驗。

【為什么選擇我們？一次深度參與公司重塑的機會】
我們是一家有十余年歷史的鄭州本地酒業(yè)公司，正經(jīng)歷關(guān)鍵的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型與團隊重組。這不是一個普通的HR崗位，你將作為創(chuàng)始團隊的核心成員之一，直接參與：
1. 從幾十到數(shù)百人團隊的快速組建：為我們的電商、新媒體、新零售等新業(yè)務(wù)通道招募第一批核心骨干。
2. 設(shè)計驅(qū)動業(yè)務(wù)的薪酬績效體系：你的工作將直接幫助公司清庫存、拓渠道、走向新生。
3. 親身經(jīng)歷一次傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)：這將是你簡歷上極具分量的一筆。
職位優(yōu)勢：
· 核心成員身份：扁平化溝通，你的意見直接影響決策。
· 項目激勵獎金：除固定薪資外，根據(jù)團隊組建速度與質(zhì)量，設(shè)有專項激勵。
· 高速成長賽道：完整經(jīng)歷企業(yè)轉(zhuǎn)型全周期，能力提升遠(yuǎn)超普通崗位。