崗位內(nèi)容:
1. 組織各部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督月度實(shí)施情況,進(jìn)行培訓(xùn)效果評估;
2. 健全公司講師、課程庫,推進(jìn)企業(yè)知識(shí)沉淀;
3.維護(hù)公司任職資格體系,完善崗位管理體系,制定員工培養(yǎng)體系建設(shè)管理機(jī)制;
4.維護(hù)公司人才庫,組織相關(guān)人員進(jìn)行職稱申報(bào)、學(xué)歷晉升以及職業(yè)資格鑒定等工作;
5. 完成其他部門下達(dá)的工作任務(wù)。
任職要求:
1. 對培訓(xùn)工作有一定了解,愿意從事培訓(xùn)相關(guān)工作;
2. 具備良好的協(xié)作能力和執(zhí)行能力,能夠迅速適應(yīng)多變的工作環(huán)境;
3. 品行良好,責(zé)任心強(qiáng),勤奮盡責(zé),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和辦公軟件使用能力。