職位描述
初中線下教育
【崗位職責(zé)】：
1、學(xué)員排課：對(duì)學(xué)員資料進(jìn)行分析，匹配適合的教師及上課時(shí)間段；
2、學(xué)員服務(wù)：協(xié)助科任老師，跟蹤并向家長(zhǎng)反饋學(xué)生教學(xué)情況，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)；每周與學(xué)科老師溝通確認(rèn)學(xué)生上課時(shí)間段后，負(fù)責(zé)合理統(tǒng)籌安排學(xué)員課程；
3、銷售業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科轉(zhuǎn)介紹的銷售工作，每個(gè)月有固定指標(biāo)；
1、學(xué)員排課：對(duì)學(xué)員資料進(jìn)行分析，匹配適合的教師及上課時(shí)間段；
2、學(xué)員服務(wù)：協(xié)助科任老師，跟蹤并向家長(zhǎng)反饋學(xué)生教學(xué)情況，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)；每周與學(xué)科老師溝通確認(rèn)學(xué)生上課時(shí)間段后，負(fù)責(zé)合理統(tǒng)籌安排學(xué)員課程；
3、銷售業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科轉(zhuǎn)介紹的銷售工作，每個(gè)月有固定指標(biāo)；
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件，教育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)；
3、有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，為人處事靈活，性格外向；
1、本科及以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件，教育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)；
3、有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，為人處事靈活，性格外向；
【工作時(shí)間】：
非寒暑假：
周一：休息
周二：休息半天，18點(diǎn)-21點(diǎn)30上班；
周三-周五：14點(diǎn)30-21點(diǎn)30上班；
周六：8點(diǎn)-21點(diǎn)上班；
周日：8點(diǎn)-18點(diǎn)上班。
寒暑假：早8晚6，月休6天
非寒暑假：
周一：休息
周二：休息半天，18點(diǎn)-21點(diǎn)30上班；
周三-周五：14點(diǎn)30-21點(diǎn)30上班；
周六：8點(diǎn)-21點(diǎn)上班；
周日：8點(diǎn)-18點(diǎn)上班。
寒暑假：早8晚6，月休6天
【薪資架構(gòu)】底薪+提成+獎(jiǎng)金
【工作地址】：
金湖校區(qū)
【福利待遇】：
【在星火，您可以享有】
1. 基礎(chǔ)保障： 五險(xiǎn)一金，提供住宿
2. 日常福利： 興趣俱樂部/生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利；
3. 假期福利： 年假、產(chǎn)假、婚假、病假、獎(jiǎng)勵(lì)假等；
4. 培訓(xùn)體系： 新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1 對(duì) 1 帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn)；
5. 旅游團(tuán)建： 省內(nèi)游、省外游、出國游；豐富的戶外拓展、團(tuán)體旅游;
6. 心基金 ： 幫助個(gè)人、家人度過難關(guān)的互助基金;
7. 分紅激勵(lì)： 根據(jù)年度個(gè)人績(jī)效考核發(fā)放年度分紅；
8. 調(diào)薪： 每年根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)可享受 2 次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
9. 工作環(huán)境：明亮開闊，市中心位置，交通便利，環(huán)境優(yōu)美；
10. 預(yù)備黨員福利：公司設(shè)有黨員之家，可發(fā)展正式黨員；
【工作地址】：
金湖校區(qū)
【福利待遇】：
【在星火，您可以享有】
1. 基礎(chǔ)保障： 五險(xiǎn)一金，提供住宿
2. 日常福利： 興趣俱樂部/生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利；
3. 假期福利： 年假、產(chǎn)假、婚假、病假、獎(jiǎng)勵(lì)假等；
4. 培訓(xùn)體系： 新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1 對(duì) 1 帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn)；
5. 旅游團(tuán)建： 省內(nèi)游、省外游、出國游；豐富的戶外拓展、團(tuán)體旅游;
6. 心基金 ： 幫助個(gè)人、家人度過難關(guān)的互助基金;
7. 分紅激勵(lì)： 根據(jù)年度個(gè)人績(jī)效考核發(fā)放年度分紅；
8. 調(diào)薪： 每年根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)可享受 2 次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
9. 工作環(huán)境：明亮開闊，市中心位置，交通便利，環(huán)境優(yōu)美；
10. 預(yù)備黨員福利：公司設(shè)有黨員之家，可發(fā)展正式黨員；
工作地點(diǎn)
南寧青秀區(qū)文德大廈北樓4樓星火教育
相似職位
- 班主任/學(xué)管師5000-10000元
南寧 - 青秀
南寧市星火青少宮咨詢服務(wù)有限公司 - 教務(wù)班主任3000-6000元
南寧 - 西鄉(xiāng)塘
廣西南寧桃李園職業(yè)技能培訓(xùn)集團(tuán)有限公司 - 學(xué)管師壯錦校區(qū)【8K+/五險(xiǎn)一金】5000-10000元
南寧 - 江南
南寧奧想創(chuàng)晨教育科技有限公司 - 學(xué)管師/班主任（五險(xiǎn)一金，地鐵口旁）8000-16000元
南寧 - 西鄉(xiāng)塘
南寧奧想創(chuàng)晨教育科技有限公司 - 學(xué)管師（江南校區(qū)-五險(xiǎn)一金）6000-10000元
南寧 - 西鄉(xiāng)塘
南寧奧想創(chuàng)晨教育科技有限公司 - 教務(wù)班主任（雙休 無銷售性質(zhì)）5000-7000元
南寧 - 西鄉(xiāng)塘
智學(xué)客
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
唐女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
南寧市星火青少宮咨詢服務(wù)有限公司一、企業(yè)定位與行業(yè)背景星火教育成立于2003年，是中國領(lǐng)先的中小學(xué)課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)之一，主要提供學(xué)科輔導(dǎo)、升學(xué)規(guī)劃等教育服務(wù)。在“雙減”政策后，公司積極調(diào)整業(yè)務(wù)模式，探索素質(zhì)教育、家庭教育等多元化賽道，強(qiáng)調(diào)合規(guī)發(fā)展與教育本質(zhì)回歸，體現(xiàn)了其“更健康、更長(zhǎng)久”愿景的實(shí)踐。二、文化核心框架 1.愿景“成為更健康、更長(zhǎng)久、更優(yōu)秀的教育企業(yè)”健康：注重合規(guī)運(yùn)營與可持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)政策變化，平衡商業(yè)與社會(huì)責(zé)任。長(zhǎng)久：強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期主義，聚焦教育本質(zhì)而非短期利益。優(yōu)秀：追求教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)創(chuàng)新與行業(yè)標(biāo)桿地位。 2.使命對(duì)學(xué)生：“有品質(zhì)、有溫度的教育”以分層教學(xué)、個(gè)性化輔導(dǎo)為特色，注重學(xué)習(xí)效果與情感關(guān)懷。通過“前瞻性服務(wù)”滿足學(xué)生多元化需求（如心理輔導(dǎo)、生涯規(guī)劃）。對(duì)員工：“積極上進(jìn)和幸福的平臺(tái)”提供系統(tǒng)化師訓(xùn)體系（如“星火名師計(jì)劃”），助力職業(yè)成長(zhǎng)。倡導(dǎo)“快樂工作”文化，通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制提升員工幸福感。 3.核心價(jià)值觀“成就學(xué)生”為核心，延伸至三大原則：質(zhì)量至上：提出*“教不好學(xué)生等于偷錢”*，將教學(xué)質(zhì)量視為道德底線，嚴(yán)控師資篩選與課程研發(fā)。獨(dú)創(chuàng)“教育坐標(biāo)系”概念，以學(xué)生成長(zhǎng)需求為原點(diǎn)，確保教學(xué)行為始終圍繞育人本質(zhì)。持續(xù)創(chuàng)新：推出OMO（線上線下融合）教學(xué)模式，結(jié)合AI技術(shù)優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)。定期迭代課程體系，如開發(fā)“大語文”“思維訓(xùn)練”等素質(zhì)類課程。社會(huì)責(zé)任：開展公益項(xiàng)目（如“星火助學(xué)計(jì)劃”），關(guān)注教育資源均衡化。在“雙減”背景下轉(zhuǎn)型家庭教育服務(wù)，助力家長(zhǎng)科學(xué)育兒。三、差異化優(yōu)勢(shì)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化：通過“八步教學(xué)法”等流程管控，確保教學(xué)質(zhì)量可復(fù)制?？萍假x能：利用大數(shù)據(jù)分析學(xué)情，構(gòu)建個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑?？诒?qū)動(dòng)：多年深耕區(qū)域市場(chǎng)，以高續(xù)費(fèi)率（公開報(bào)道稱部分城市超80%）體現(xiàn)用戶認(rèn)可
公司主頁