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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，制定財(cái)務(wù)領(lǐng)域配套規(guī)劃（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、成本優(yōu)化、資金籌劃等），動(dòng)態(tài)調(diào)整財(cái)務(wù)制度與流程，確保戰(zhàn)略落地。
2、推動(dòng)ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享平臺(tái)等數(shù)字化工具的搭建與迭代，優(yōu)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理效率，監(jiān)管自營(yíng)門店及商戶收銀、優(yōu)化進(jìn)銷存管理辦法，構(gòu)建業(yè)財(cái)融合的一體化管理體系（自營(yíng)業(yè)態(tài)收銀系統(tǒng)融入財(cái)務(wù)系統(tǒng)）。
3、組織各業(yè)務(wù)單元開展年度預(yù)算編制，明確預(yù)算目標(biāo)與分解邏輯；監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析差異原因并提出調(diào)整建議，確保資源合理配置。
4、建立財(cái)務(wù)績(jī)效考核體系，對(duì)接業(yè)務(wù)部門KPI（如營(yíng)收達(dá)成率、成本控制率），通過數(shù)據(jù)復(fù)盤推動(dòng)資源向高價(jià)值業(yè)務(wù)傾斜。
5、規(guī)范會(huì)計(jì)憑證審核、賬務(wù)處理、月度/年度結(jié)賬流程，確保賬實(shí)一致、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；牽頭制定會(huì)計(jì)核算細(xì)則（如收入確認(rèn)、成本分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)）。
6、編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表（利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等），配合外部審計(jì)提供合規(guī)資料；輸出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支撐。
7、管理公司現(xiàn)金流，統(tǒng)籌銀行存款調(diào)配、融資方案設(shè)計(jì)及資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，保障日常運(yùn)營(yíng)與重大項(xiàng)目的資金需求。
8、建立固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)臺(tái)賬，定期組織盤點(diǎn)（如設(shè)備、房產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)），確保資產(chǎn)安全與高效利用。
9、跟蹤國(guó)家及地方稅收政策變化，合規(guī)完成各稅種申報(bào)與繳納；制定稅務(wù)優(yōu)化方案（如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、稅收優(yōu)惠申請(qǐng)），降低稅務(wù)成本。
10、監(jiān)督財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)性（如合同審核、費(fèi)用報(bào)銷），牽頭財(cái)務(wù)檔案（憑證、報(bào)表、合同等）規(guī)范化歸檔，確保可追溯性。
11、按業(yè)務(wù)線（如餐飲、演藝、文旅）細(xì)化成本核算（食材、道具、能耗等），監(jiān)控變動(dòng)成本與固定成本占比，提出降本方案（如供應(yīng)鏈優(yōu)化、能耗管控）。
12、規(guī)范門票、二銷、餐飲等收入確認(rèn)流程，審核優(yōu)惠政策與票務(wù)數(shù)據(jù)，確保收入足額到賬；分析收入結(jié)構(gòu)，推動(dòng)高毛利業(yè)務(wù)拓展。
13、負(fù)責(zé)租金、團(tuán)費(fèi)等應(yīng)收賬款對(duì)賬，建立客戶信用評(píng)級(jí)體系，監(jiān)控賬期風(fēng)險(xiǎn)并牽頭回款催收，降低壞賬率。
14、審核采購(gòu)合同財(cái)務(wù)條款，優(yōu)化供應(yīng)商付款周期（如賬期談判、集中付款），維護(hù)供應(yīng)鏈穩(wěn)定；推動(dòng)供應(yīng)商動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制建設(shè)。
15、組織開展財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)（如費(fèi)用合規(guī)性、流程有效性），識(shí)別業(yè)務(wù)單元潛在風(fēng)險(xiǎn)（如舞弊、流程漏洞），推動(dòng)整改措施落地。
16、完善財(cái)務(wù)內(nèi)控流程（如資金審批、資產(chǎn)處置），建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制（如現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)），定期輸出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。
17、制定財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃（如輪崗機(jī)制、專業(yè)技能培訓(xùn)），關(guān)注核心人才儲(chǔ)備（如總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)專員），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化能力提升。
18、與運(yùn)營(yíng)、銷售、采購(gòu)等部門對(duì)接，提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持（如項(xiàng)目盈利測(cè)算、成本分?jǐn)偡桨福?，推?dòng)業(yè)務(wù)合規(guī)與效率提升。
19、定期向高層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況（如營(yíng)收、利潤(rùn)、現(xiàn)金流、成本優(yōu)化建議），針對(duì)重大決策（如投資、融資）提供財(cái)務(wù)可行性分析。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，5年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有文商旅綜合體、連鎖餐飲、文旅演藝、酒店集團(tuán)等多業(yè)態(tài)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，熟悉餐飲食材成本核算、文旅門票/二銷收入確認(rèn)、商業(yè)租金管理等業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先考慮。
2、能獨(dú)立設(shè)計(jì)多業(yè)務(wù)線（餐飲、酒店、文旅等）財(cái)務(wù)制度、核算細(xì)則（如收入確認(rèn)、成本分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)）及內(nèi)控流程，確保賬實(shí)一致與合規(guī)性。
3、熟練使用Excel高級(jí)功能（函數(shù)/數(shù)據(jù)透視表/可視化）及財(cái)務(wù)分析工具，細(xì)化成本核算（食材/能耗/道具等），提出降本方案。
4、能有效對(duì)接運(yùn)營(yíng)、銷售、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)財(cái)協(xié)同。
5、具備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)，建立人才梯隊(duì)（如總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)專員）。
6、能應(yīng)對(duì)多業(yè)務(wù)線并發(fā)需求，快速解決成本管控、資金風(fēng)險(xiǎn)等突發(fā)問題。
7、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密原則，具有良好的職業(yè)操守與責(zé)任心。薪資待遇
9K-13K