職位描述
績效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策的有效實(shí)施。
2. 管理公司的招聘流程，包括招聘策略的制定與執(zhí)行，以及人才篩選與評(píng)估。
3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工績效評(píng)估體系，推動(dòng)績效提升。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求：
1. 具備深厚的人力資源管理知識(shí)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源政策。
2. 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和組織問題。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 對人力資源管理流程有清晰的理解，能夠有效地解決人力資源相關(guān)問題。
5. 具備創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷優(yōu)化人力資源管理方式。
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策的有效實(shí)施。
2. 管理公司的招聘流程，包括招聘策略的制定與執(zhí)行，以及人才篩選與評(píng)估。
3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工績效評(píng)估體系，推動(dòng)績效提升。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求：
1. 具備深厚的人力資源管理知識(shí)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源政策。
2. 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和組織問題。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 對人力資源管理流程有清晰的理解，能夠有效地解決人力資源相關(guān)問題。
5. 具備創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷優(yōu)化人力資源管理方式。
工作地點(diǎn)
江蘇省鎮(zhèn)江市揚(yáng)中市太陽路1號(hào)江蘇太陽集團(tuán)
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職位發(fā)布者
沈沉/人事經(jīng)理
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江蘇中暢精密科技有限公司江蘇太陽集團(tuán)成立于1992年，是一家專注光伏材料的龍頭企業(yè)。其生產(chǎn)基地及子公司遍布江蘇、上海、四川、陜西、東南亞等地區(qū)。憑借30年來對材料共性的不斷探索和創(chuàng)新，形成以金剛線、銀漿、焊帶為核心的光伏材料一體化布局。同時(shí)公司不斷延伸優(yōu)化全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，旗下電池及組件、電站運(yùn)維、EPC總承包等業(yè)務(wù)形成梯隊(duì)效應(yīng)并成功將業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展到半導(dǎo)體行業(yè)。如今，我們已與眾多光伏、半導(dǎo)體行業(yè)龍頭達(dá)成戰(zhàn)略合作。我們立志成為全球知名的光伏一體化材料綜合方案供應(yīng)商，積極為我國“30·60”計(jì)劃貢獻(xiàn)企業(yè)力量。集團(tuán)及子公司先后被評(píng)為“國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”“江蘇省民營科技企業(yè)"“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心"“國家。級(jí)專精特新小巨人企業(yè)"“江蘇省專精特新企業(yè)"等榮譽(yù)。目前公司擁有發(fā)明專利60項(xiàng)“江蘇省綠色工廠"!實(shí)用新型專利59項(xiàng)，申報(bào)中專利52項(xiàng)。
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