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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌分公司人力資源管理相關(guān)工作，包括但不限于人員招聘與配置、人才培養(yǎng)與發(fā)展、薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系及用工風(fēng)險(xiǎn)防控等。
2、分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、精通word、Excel等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及物業(yè)行業(yè)用工政策，熟悉勞動(dòng)仲裁流程，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
5、良好的溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有自驅(qū)力，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。