工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)組織廠房設(shè)施和設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)及大修,根據(jù)各車(chē)間的檢修計(jì)劃,統(tǒng)一協(xié)調(diào)制定公司季度和年度檢修計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)變配電設(shè)備、供電線路及相關(guān)設(shè)施的管理,保證正常和異常應(yīng)急供電。
3.負(fù)責(zé)管理公司設(shè)備檔案和設(shè)備臺(tái)賬,參與關(guān)鍵設(shè)備的驗(yàn)證、試車(chē)等工作。
4.負(fù)責(zé)制定設(shè)備、工程、動(dòng)力等系統(tǒng)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
5.負(fù)責(zé)公司計(jì)量?jī)x器、儀表、量具衡器的管理,按校驗(yàn)周期組織校驗(yàn),建立校驗(yàn)儀器儀表設(shè)備臺(tái)賬。
6.負(fù)責(zé)每月根據(jù)車(chē)間統(tǒng)計(jì)的備品備件和維修耗材制定預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造、擴(kuò)建項(xiàng)目、安全環(huán)保項(xiàng)目方案和技術(shù)參數(shù)的最終確定。
8.負(fù)責(zé)新建生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備設(shè)施的基礎(chǔ)完善等工作。
9.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、辦公、生活用水、電、氣的供應(yīng)管理和調(diào)配工作。
10.主管本部門(mén)GMP生產(chǎn)文件的制定、修訂、審核與執(zhí)行工作。
11.主管本部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核和日常管理工作。
12.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)和動(dòng)力、水、電、氣成本的管理。
13.負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理和保養(yǎng)。
14.協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)共同負(fù)責(zé)公司的整體安全工作;
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.年齡在50周歲以下,身體健康,無(wú)不良嗜好,熱愛(ài)本職工作;
2.具有機(jī)電及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備基本的自動(dòng)化操控、維修能力。
3.熟悉GMP相關(guān)規(guī)定,有豐富的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),具有至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.經(jīng)歷過(guò)GMP認(rèn)證的過(guò)程,對(duì)設(shè)備的檢修維修和保養(yǎng)專業(yè)性強(qiáng)。
5.熟悉制藥設(shè)備的性能,特點(diǎn)和基本原理。
6.了解制劑的特性以及生產(chǎn)工藝流程。
薪資福利:
1.入職即繳納五險(xiǎn)。
2.節(jié)假日福利。
3.帶薪年假。
4.薪資5-10k/月。
5.“孝慰金”福利,將每月發(fā)放至員工父母一方賬戶。