職位描述
人力資源服務(wù)
職位職責(zé)：
1. 薪酬體系設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)薪酬激勵(lì)體系的搭建、優(yōu)化與市場(chǎng)對(duì)標(biāo)，確保內(nèi)外部公平與競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 薪酬核算與成本管控：準(zhǔn)確完成薪酬核算與發(fā)放，監(jiān)控人力成本預(yù)算執(zhí)行，優(yōu)化流程與系統(tǒng)支持。
3. 績(jī)效全流程管理：主導(dǎo)績(jī)效管理循環(huán)（目標(biāo)設(shè)定、跟蹤、考核、反饋與應(yīng)用），組織實(shí)施考核并輔導(dǎo)管理者。
4. 員工關(guān)系與政策支持：處理薪酬績(jī)效相關(guān)咨詢與爭(zhēng)議，負(fù)責(zé)政策制定、宣導(dǎo)與合規(guī)執(zhí)行。
5. 項(xiàng)目管理與協(xié)作：參與薪酬績(jī)效系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目，協(xié)同業(yè)務(wù)與人力資源各模塊提供專業(yè)支持。
勝任資格：
1. 人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上專注薪酬績(jī)效模塊。
3. 熟悉薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理工具及勞動(dòng)法律法規(guī)。熟練掌握薪酬核算與成本管控方法。
4. 具備薪酬體系設(shè)計(jì)或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能開展數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)對(duì)標(biāo)。
5. 擁有績(jī)效管理閉環(huán)落地經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)執(zhí)行與結(jié)果應(yīng)用。
6. 能妥善處理薪酬績(jī)效相關(guān)的員工溝通與咨詢。
7. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能影響業(yè)務(wù)并推動(dòng)政策落地。具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，能將薪酬績(jī)效與業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合。
1. 薪酬體系設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)薪酬激勵(lì)體系的搭建、優(yōu)化與市場(chǎng)對(duì)標(biāo)，確保內(nèi)外部公平與競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 薪酬核算與成本管控：準(zhǔn)確完成薪酬核算與發(fā)放，監(jiān)控人力成本預(yù)算執(zhí)行，優(yōu)化流程與系統(tǒng)支持。
3. 績(jī)效全流程管理：主導(dǎo)績(jī)效管理循環(huán)（目標(biāo)設(shè)定、跟蹤、考核、反饋與應(yīng)用），組織實(shí)施考核并輔導(dǎo)管理者。
4. 員工關(guān)系與政策支持：處理薪酬績(jī)效相關(guān)咨詢與爭(zhēng)議，負(fù)責(zé)政策制定、宣導(dǎo)與合規(guī)執(zhí)行。
5. 項(xiàng)目管理與協(xié)作：參與薪酬績(jī)效系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目，協(xié)同業(yè)務(wù)與人力資源各模塊提供專業(yè)支持。
勝任資格：
1. 人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上專注薪酬績(jī)效模塊。
3. 熟悉薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理工具及勞動(dòng)法律法規(guī)。熟練掌握薪酬核算與成本管控方法。
4. 具備薪酬體系設(shè)計(jì)或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能開展數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)對(duì)標(biāo)。
5. 擁有績(jī)效管理閉環(huán)落地經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)執(zhí)行與結(jié)果應(yīng)用。
6. 能妥善處理薪酬績(jī)效相關(guān)的員工溝通與咨詢。
7. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能影響業(yè)務(wù)并推動(dòng)政策落地。具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，能將薪酬績(jī)效與業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)華潤(rùn)置地廣場(chǎng)7號(hào)樓3001
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職位發(fā)布者
楊炳全/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
山東探城數(shù)智科技有限公司山東探城數(shù)智科技集團(tuán)，攜手各地政府、高校和企業(yè)，以高質(zhì)量的教育、文化、培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)為核心、以數(shù)智系統(tǒng)為驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建中國(guó)的人才、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)“三態(tài)合一”的生態(tài)服務(wù)體系。憑借領(lǐng)先的現(xiàn)代信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)中心、智能中樞，打造精準(zhǔn)化教育、培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，便捷化就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，數(shù)字化賦能服務(wù)平臺(tái)；以人才實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)就業(yè)大學(xué)、高端產(chǎn)業(yè)孵化基地、新型人力資源服務(wù)基地等為載體，提供人才培育、數(shù)智就業(yè)、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等體系化服務(wù)；構(gòu)建人才生態(tài)，賦能企業(yè)發(fā)展，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。集團(tuán)下轄多家分子公司，通過線上、線下渠道，自有媒體平臺(tái)，業(yè)務(wù)覆蓋華北、華東、華南、華中等十多個(gè)省份，服務(wù)過富士康、歌爾、海信、立訊、京東方、德邦、雅迪、歐派、濰柴、可成科技、康華生物等上百家行業(yè)頭部企業(yè)。與多所大學(xué)院校開展教育和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，破解產(chǎn)學(xué)錯(cuò)位現(xiàn)狀，創(chuàng)建產(chǎn)教融合型基地。集團(tuán)通過整合主流互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)，搭建互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷聯(lián)盟，跟58、快手、抖音、微信等平臺(tái)形成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，并跟辛巴、小肥龍等頭部主播簽約合作，打造新的產(chǎn)業(yè)模式，服務(wù)于政府、企業(yè)、人才。中央電視臺(tái)、山東電視臺(tái)進(jìn)行了專題采訪報(bào)道。未來集團(tuán)將繼續(xù)秉持開放、共享、共贏的理念，與各地政府、人社部、退役軍人事務(wù)部、教育部以及院校機(jī)構(gòu)等展開深度合作，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展，為夢(mèng)想保駕護(hù)航，與時(shí)代共鑄輝煌
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